百度产运二面

8.12约的二面,没想到一面过了,二面也持续了20多分钟,也是顺着简历问了很多问题

1、你上一段实习为什么离职了(主要是答了没有转正HC,而且自己作为应届生 秋招是必经过程,想让自己时刻保持思考)

2、在实习中做的比较有价值的事是什么?

3、顺着第2个追问了很多细节:主要是问为什么会认为这件事有价值?怎么评估活动的结果是好还是坏?活动的基准值是什么

4、你负责的领域用户画像特征是怎样的(之前做的是电商产运)

5、你所在的团队核心目标是什么?

6、你认为要达成目标,需要从那些手段出发?

7、假设你对接的商家GMV下降了,你会采取哪些方法帮助他去提升流量?

8、假设你对接的一个客户花了很多钱在广告投放上,但是GMV完成还是不达预期,他觉得是你们平台的问题,他要求赔付,不赔付的话就去竞对平台了,你要怎么解决这个问题?

开放题真是有点难住了,一下子大脑空白,后面复盘了一下: 当时不应该听完直接回答,应该说给1分钟思考一下,想一下问题的关键条件:客户花钱投放,但是没有增加收入,首先需要定位问题,安抚商家,再给商家画大饼,从情感上安抚情绪,从现实中去定位解决问题,如果商家特别难对付,可以申请适当给予一下额外的流量补偿。

#非技术面试记录#
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06-13 10:15
门头沟学院 Java
想去夏威夷的大西瓜在...:我也是27届,但是我现在研一下了啥项目都没有呀咋办,哎,简历不知道咋写
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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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创作者周榜

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