旷视科技内推

旷视科技为员工提供了明确的晋升路径和机会‌。‌

公司每年都会有晋升的机会,‌并且组织结构相对扁平,‌鼓励员工自主创新‌。‌这种环境有助于员工在职业道路上不断成长,‌并有机会获得更高的职位和更大的责任。‌

同时,‌旷视科技也注重员工的团队氛围和工作环境,‌提供舒适的办公环境和丰富的福利,‌如免费的水果零食和下午茶,‌以及定期的团建活动,‌这些都有助于提升员工的满意度和忠诚度‌。‌

综上所述,‌旷视科技在员工晋升方面表现出色,‌不仅提供了明确的晋升路径,‌还通过良好的工作环境和团队氛围支持员工的职业发展。‌

旷视2025届校招启动啦!

这是面向全球高校毕业生推出的一项尖端人才招募计划

九个职位,两大城市米哈游招聘

期待最优秀的你

与我们一起共同打造AI新纪元!

【网申地址】https://app.mokahr.com/campus_apply/megviihr/38642?recommendCode=DS87a6UM#/jobs

【内推码】DS87a6UM

投递的uu留言下姓名缩写和岗位,我会尽力跟进~(czy+产品经理)

#旷视科技##内推##校招##秋招##面经#
全部评论

相关推荐

|| 先说下主播个人情况:211本,暑期实习之前有过一段中大厂的后端实习,暑期拿过腾讯的实习offer,综合考虑业务和语言最终去了美团。实习期间体感还是不错的,5月初去的,去了就一直急着要需求做,担心因为没有产出导致转正失败,在第二个星期就和mt透露我希望能够留用。虽然第一个由于美团新人landing的友好性基本没做什么需求,但是后面也写出了小2w行的代码量(不包含单测)。中期经常主动加班赶需求,经常持续一两个星期加班到10点甚至更后面。mt对我确实不错,也是言传身教,实习期间给我讲了很多关于单测,ddd,set化等的理解,也是受益匪浅,此外在做需求的时候,也能看出把比较有含金量的部分交给我做...
菜菜菜小白菜菜菜:我在字节实习了四个月,有转正的压力所以周末大部分也在公司自学,也是因为一些原因转正拖的很久,这个点还没答辩,过段时间才回去答辩。整个不确定性的焦虑贯穿了我的秋招三个月,我也曾经犹豫过是不是应该放弃转正走秋招更快,最后因为沉没成本一直舍不得放弃,前前后后七个月真的挺累的,尤其是没有来字节实习的同学已经校招拿到意向时更加焦虑。这段时间也跟mentor聊了很多次,他告诉我未来工作上或者生活上,比这些更头疼的事情会更多,关键还是要调整好自己的心态。转正没有通过从过程上来看其实跟你自身没太大的关系,拖了三个月不出结果显然是ld的问题,并且今年美团最近的开奖大家似乎都不是很乐观,所以不去也罢。我在字节实习的时候,6月份有一个赶上春招末期的25届同事刚面进来,也拿到了小sp的薪水。不要对这件事有太大的压力,时代的问题罢了
点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享
后端转测开第一人:再怎么劝退也没用的 某些群体总以为在一个幸存者偏差的软件上看见了极少数秋招上岸某个大厂的个例就幻想上了 事实上自己打开ssob沟通1000+连个小厂面试都没
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
1
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务