阿里云内推

给大家提醒一下,阿里系的笔试也是会冲突的,冲突的时候只能自己选一个了

1.公司规定的上班时间是9:30-18:00,加班是根据个人情况来决定的,不强制加班,可以说丰俭由人哈哈哈

2. 业绩压力:从入职到轮岗到定岗,中间的OKR都是会变化的,轮岗期间的OKR个人感觉压力不大,定岗之后还不清楚(还没定岗)

3. 培训时长:目前来讲我们这届是8个月,主要培训产品知识、解决方案,和师兄师姐去见客户,结合自己的知识等给客户讲解方案,沉淀一些内容,中间穿插产品考试和答辩等等,培养体系很完整健全

最最爽的入职的人均m3 pro 必须给配置拉满!

阿里云目前还算一线吧 各位大佬记得投一投哦,大概9月开始面,按照投递顺序来的,所以简历没啥大差别的话建议直接投了先

阿里云25届秋季校园招聘启动了!今年hc比较多,

【岗位方向】技术类、运营类、设计类、营销类、产品类、销售类、内容类、职能类、风险管理类、数据类等

内推链接:https://careers.aliyun.com/campus/qrcode/home?code=ebttiGSDbcHCPtfP8IXQjZLou/01ZaPFnJmnAf8kiXk=

投递后的评论区@我 我会直接推一些简历给部门的主管

#阿里云##25届##阿里##内推#

全部评论
这是管培吗,还有轮岗
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发布于 2024-08-23 08:50 广东

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行云流水1971:这份实习简历的优化建议: 结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。 经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。 岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。 信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。 技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。 优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。 若需要进一步优化服务,私信
实习,投递多份简历没人回...
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