字节后端一面挂

1:拷打实习

2:ES监听binlog怎么做到的,即Canal工作原理,只知道是伪装成从节点获取binlog日志,正解如下

1)canal 模拟 MySQL slave 的交互协议,伪装自己为 MySQL slave ,向 MySQL master 发送dump 协议

2)MySQL master 收到 dump 请求,开始推送 binary log 给 slave (即 canal )

3)canal 解析 binary log 对象(原始为 byte 流);

3:rpc实现原理,不会,只知道咋用,正解如下:

rpc通过动态代理技术在方法执行前后对数据进行封装和解码等,让用于感觉就像是直接调用本地方法一样。

4:进程间通信方式

5:对于微博成千上万的评论,一个评论可能还会有很多回复,你会如何设计这个评论系统?后面问到如何分库,我想着根据评论时间或者地区分库,这些都被提出了缺陷。害,是不是根据评论id分库就行了,求大佬帮忙分析一下。

6:mysql有哪些锁,答得表锁、行锁、全局锁,又问行锁有哪些,答得记录锁、临键锁、间隙锁,后面问到什么时候会设置临键锁、间隙锁,不会,我太菜了 。大家感兴趣可以看看这个https://www.cnblogs.com/Terry-Wu/p/12219019.html

7:联合索引(name、age),name like c% && age = 10,索引会怎么走,理解不深,答得不好。chatgpt解释如下:

(1)范围扫描 name LIKE 'c%':数据库首先使用 name 字段的索引来查找以 'c' 开头的所有记录。这会使用索引的范围扫描,找到所有符合 name LIKE 'c%' 的记录。

(2)过滤 age = 10:对于符合 name LIKE 'c%' 的所有记录,数据库接着使用索引中的 age 字段来过滤符合 age = 10 的记录。因为联合索引已经包含 name 和 age,在扫描 name 字段的同时,age 字段的值也会被同时读取。这意味着在使用索引扫描时,可以直接过滤掉那些 age 不等于 10 的记录,从而避免全表扫描。

8:mysql有哪三个日志。这个还算会

9:六大设计原则,只记得迪米特和开闭

  • 单一职责原则(Single Responsibility Principle);
  • 开闭原则(Open Closed Principle);
  • 里氏替换原则(Liskov Substitution Principle);
  • 迪米特法则(Law of Demeter),又叫"最少知道法则";
  • 接口隔离原则(Interface Segregation Principle);
  • 依赖倒置原则(Dependence Inversion Principle)

10:Redis的String用的什么数据结构,sds的特点,怎么实现扩容的。不知道具体怎么实现扩容的,感觉这里问的有点深。

面完10分钟后挂。

全部评论
好鸡儿难
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发布于 2024-08-21 17:34 广东
好难
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发布于 2024-09-18 17:40 黑龙江
大佬这个评论表怎么设计呢,我面其他家的时候也遇到这个问题了,但是我不会可以问一下您的思路吗,非常感谢
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发布于 2024-09-09 23:49 广西
好多八股,为什么没写题呢?我昨天写了两道算法
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发布于 2024-08-28 09:19 香港
登哥,怎么后卫转后端了
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发布于 2024-08-23 23:49 北京
哪个部门啊
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发布于 2024-08-21 15:52 广东
评论感觉适合垂直分库
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发布于 2024-08-21 12:39 北京
登哥搞这么难
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发布于 2024-08-21 10:51 广东
感觉问得好难感觉问得好难。我也是同一天面的。问得都比较简单。但是手撕没做出来😅
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发布于 2024-08-21 01:20 浙江
登哥转正了怎么不考公还在面
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发布于 2024-08-21 01:19 广东
10. 如果新字符串小于1M,则新空间为扩展后字符串长度的两倍+1; 如果新字符串大于1M,则新空间为扩展后字符串长度+1M+1
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发布于 2024-08-21 00:48 浙江
5用mongodb比较合适吧
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发布于 2024-08-20 22:54 广东

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不愿透露姓名的神秘牛友
09-24 11:13
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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09-12 11:55
已编辑
湖南工商大学 Java
那一天的Java_J...:这种一堆问题的,别去
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