中国电信工作体验

七月中旬或者八月中旬，电信会安排新员工培训，大概一周。说是培训，其实就是洗脑，讲企业文化、职业素养，玩点游戏，还会请前几年的优秀员工来传授经验，考证啥的。感觉就是让你心里落差别太大（尤其是听到工资架构后）。然后各部门一把手会来讲职责和工作内容，新员工可以提问。培训内容大概就这些。培训结束后，休息两三天，然后就是实习双选，选自己想去的部门，实习2-4个月。做个PPT，讲讲个人信息、能力、兴趣啥的（简历扩充版）。等个一两天就有结果了，然后去实习部门报到。实习期每个部门工作内容不同，有的去营业厅学习几天，但总体挺轻松的总体还不错。

实习期第一个月工资最高，本科生大概1700，研究生2100左右，因为没缴社保和五险一金。第二个月到实习期结束（实习期一年），本科生工资700左右，研究生1000左右，每个月可能有浮动。绩效：本科生3000（扣完2900多），研究生3300（扣完3200多）。补贴：实习期交通补贴1000每月，药补300每月（得有西安市内交通和买药发票），电话补贴400每月（一个季度一发），饭补300每月。端午、中秋、过年有积分补贴，每次600左右。实习期年终大概17000多。听说转正后绩效高点，年终补贴4万，年中2000，年终药补8000。

实习期结束后，会分配工作部门，这时候人脉关系很重要（懂的都懂）。有关系的可以留在心仪岗位，没有的就听天由命了，不论你是名校还是双非，本科或研究生。总的来说，对女生挺友好的，男生有上进心的建议别来，心里落差大，感觉一眼能看到尽头（之前别人说还不信）。如果真的是躺平，可以考虑。

进入社会，学历只是敲门砖，关系、背景才是最重要的，尤其是这种企业。应届毕业生选择第一份工作一定要慎重，社会和学校不一样，你会对很多事无奈。如果你读到这里，又是应届毕业生，已经收到了电信的offer，还在考虑是否进入电信，我想你心中应该有答案了。