衣恋集团内推

面经：

1.网申与简历筛选：‌首先需要通过衣恋集团的在线申请系统提交简历。‌简历筛选通过后，‌会收到进一步的通知，‌如性格测试或笔试邀请。‌

2.性格测试与笔试：‌部分岗位在面试前会安排性格测试，‌以了解应聘者的性格特点和适配度。‌笔试内容可能包括行测、‌数理计算以及性格测试题目，‌需要按时完成。‌

3.面试环节：‌

-HR初面：‌通常是电话面试或视频面试，‌主要了解应聘者的基本情况和简历上的细节，‌包括深挖简历、‌自我介绍、‌为什么选择衣恋等。‌

-专业面试：‌由业务部门或相关领域的面试官进行，‌可能涉及对应聘者专业能力的考察，‌如项目经验、‌专业技能等。‌

-终面或多轮面试：‌部分岗位可能需要多轮面试，‌包括群面、‌多对一面试等，‌以全面评估应聘者的综合素质。‌

面试问题

1.自我介绍：‌几乎所有面试都会涉及自我介绍，‌需要简洁明了地介绍自己的基本情况、‌教育背景、‌项目经验等。‌

2.简历深挖：‌面试官会详细询问简历上的项目经历、‌实习经历等，‌以了解应聘者的实际能力和经验。‌

3.职业规划：‌询问应聘者的未来职业规划，‌包括短期和长期目标。‌

4.行业与公司了解：‌考察应聘者对服装行业及衣恋集团的了解程度，‌如为什么选择服装行业、‌为什么选择衣恋等。‌

5.个人优势与劣势：‌询问应聘者的个人优势与劣势，‌以及如何在工作中发挥自己的优势。‌

6.其他常见问题：‌还可能涉及对以往困难的应对、‌团队合作经验、‌对市场的理解等问题。‌

面试技巧与注意事项

1.准备充分：‌提前整理好简历和项目经历，‌熟悉相关技术和知识，‌准备可能的面试问题。‌

2.表达清晰：‌在面试过程中，‌保持语言清晰、‌逻辑严密，‌有条理地回答问题。‌

3.态度诚恳：‌对于不懂的问题，‌要诚恳地回答自己不熟悉，‌并尽量将了解的内容陈述清楚。‌

4.展现热情：‌展现出自己对服装行业的热情和对衣恋集团的认可。‌

5.注意形象：‌着装得体、‌举止大方，‌展现出良好的职业素养。‌

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   Who we are:1980成立于韩国，经过40多年发展，涉足时装，流通等六大领域，200个品牌，年 销售额100亿人名币，卖场超4000家，10%纯利润用于社会米哈游贡献

   【工作地点】上海、西安、成都、北京、深圳

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   【内推码】EVVMA9 （以下为对应内推链接，点击链接可查看岗位JD）

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