一、自我介绍
二、项目：
1.Spring和SpringBoot的区别。
2．有哪些Session共享问题？
3．讲一讲集群模式，如何部署集群？
4．负载均衡
5．如何解决数据库和缓存的一致性问题？
6．这个项目有在Linux上部署过吗？
7.Redis是部署在Linux上的，具体怎么部署的？
8．平时有用过日志吗？比如项目发生某些问题时用到过日志去解决吗？
三、Java:
1．线程的状态
2．线程池的参数有哪些
3．为什么线程池的线程数量要设为xx数量
4．设计模式中的单例模式，工厂模式
四、Redis:
1.Redis的数据类型
2.Redis的持久化方式
3.Redis的缓存穿透、击穿、雪崩
#软件开发笔面经#
相关推荐
机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些：
1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力）
4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开：
a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”）
b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”）
c) 结果如何：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）"
7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。
这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！ 招聘动态
