#华为#内推#前端开发工程师#机会多多

面向对象:

2025.1~2025.12毕业的国内外应届生

工作地点:

深圳、上海、成都

工作内容:

华为产品数字化与IT装备部致力于打造连续、先进、可控的产品研发工具,形成软件开发工具、硬件开发工具、产品数据、研发资源管理的端到端数字化/智能化解决方案。在这里,业界专家、青年大牛带你探讨,解决产品研发工具和产品数字化/智能化转型的各种挑战!加入我们,抓住数字化/智能化与产品研发工具世界级的发展机会,成为世界级专家,引领行业发展方向!

招聘岗位:

前端开发工程师

投递步骤

1、去 华为 官网完善简历,网址链接:

https://career.huawei.com/reccampportal/portal5/index.html

2、第一意向部门: 2012实验室-产品数字化与IT装备部

3、选择通用软件开发工程师

4、加HR微信反馈简历编号 *****:**********

为什么要加hr微信:

1、了解 华为校招政策,提前准备

2、精准投递有招聘指标的部门,避免泡池子或者随机分配。

3、随时解答和解决同学的招聘问题

永远不要沉溺在安逸里得过且过,能给你遮风挡雨的,同样能让你不见天日。只有让自己更加强大,才能真正撑起一片天。

#华为##内推##校招##秋招#

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2025-11-14 16:15
已编辑
湖南工业大学 Java
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2025-11-04 21:22
天津理工大学 Java
Tom哥981:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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创作者周榜

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