首先加班这事儿吧，确实有点儿多。基本上，项目紧的时候，晚上和周末都得搭进去。你知道的，搞研发嘛，时间紧任务重，熬夜是常态。不过，团队氛围还不错，大家一起加班也算有个伴儿，不至于太孤单。然后，关于试用期裁员的事儿，我也听说过。确实有些同事在试用期快结束的时候被通知走人了。公司可能是想通过这种方式筛选出最合适的人吧。不过，这也让人有点儿提心吊胆的，毕竟谁都不想在试用期结束前被“请”走。总的来说，首航新能源工作强度不小，加班是常态，试用期裁员的事儿也得留个心眼儿。不过，如果你能扛得住这些，还是能学到不少东西的。
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吐泡泡的咸鱼：我也工作了几年了，也陆陆续续面试过不少人，就简历来说，第一眼学历不太够，你只能靠你的实习或者论文或者项目经历，然后你没有论文，没有含金量高的比赛和奖项，只能看实习和项目，实习来说，你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作？行研？数据分析？且写的太少了，再看项目，这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水，然后对你想找的岗位有什么帮助呢？项目和实习也完全不匹配啊，你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀，但是对于你想找的岗位来说，有什么用呢？最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么，是做什么的，比如产品经理，然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位，或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值，再写到你的简历上 
等一个offer的你很勇敢：去北京打拼的你，会遇到更匹配 “奋斗节奏” 的战友；回老家的她，会找到更符合 “安全感需求” 的伴侣。校园恋爱的退场，是为了让彼此在 “现实服” 里，遇到更适配的 “人生插件”。 
