字节前端社招面经

岗位：2026前端开发暑期实习4.16 投简历4.17 笔试（算法题一共三题，最后一题没过。后面发现时间记错了，笔试时间已经过了要求的三天期限了，还以为无了）4.28 一面（1.5h）自我介绍为什么学前端以及未来规划闭包是什么以及缺点vue和react的区别xss和csrf的理解以及解决方案讲一下token跨域怎么处理一些八股（不太记得了）算法题：顺时针打印矩阵项目遇到的难点聊天5.8 hr面（45min）（还以为还有技术面，原来一面面我的是ld所以直接hr面了）自我介绍聊天5.9 书面offer

毕业 3 个月投了 100 份简历，面试 20 家公司，为什么还是找不到合适的工作？” 后台私信里，这样的提问每周都会出现数十次。当我们把 “找不到工作” 归咎于 “大环境不好” 或 “运气太差” 时，或许忽略了一个核心真相：多数人的求职困境，本质上是认知模糊与心态崩盘交织的恶性循环。​一、求职的本质：一场被误读的供需匹配游戏​某互联网大厂 HR 曾透露过一个数据：他们招聘运营岗时，每天收到 200 份简历，但真正符合岗位核心需求的不足 5 份。这种 “企业招不到人，人才找不到岗” 的怪象，根源在于对求职本质的误判 —— 这不是 “海投碰运气” 的抽奖游戏，而是供需双方的精准匹配。​企业的招聘...

求求牛友们帮忙看看我的简历需要改什么吗，真的好焦虑好焦虑🙏🙏🙏

5.7 投递5.9 一面一面面试官评价不错,顺势催了一下流程,第二天就约了二面5.14 二面二面犯了个比较低级的错误,面完后通知需要加面5.16 三面三面面试官是腾讯总部那边的,不算特别压力,主要是问性能优化相关的,面试官说因为业务特殊所以对性能要求比较高面完一个小时后流程转为HR面,第二天约了HR面时间5.22 HR面问了一些比较常规的问题,说这两天内能出结果5.23 OC整体的面试难度中等,比较有意思的是三场技术面都有手撕,每场面试都各有注重点,面试体验还是很不错的后面有空发一下这几面的面经