秋招-运营投递篇

一个老板，一个员工，轮流面....50 分钟拷打，算是没面试上大厂前最长的面试了。下面的我就统一用面试官称呼，面试的问题顺序可能有出入，见谅，全凭记忆。1）面试官：自我介绍一下我：这块我就不写了，关键是大家要突出自己的亮点，最好是有实际经历，有实习经历可以说实习，有开源项目的可以说开源项目，开参加过竞赛，数模，等等的都可以具体阐述。2）面试官：介绍一下你的开源项目我：主要介绍制作项目初衷，项目制作过程，然后有哪些收获，再介绍了下主要的两个亮点功能，项目地址：https://gitee.com/falle22222n-leaves/vue_-book-manage-system，大一和大二的同学...

三个月了就面了一次字节，简历相似的同学都有收获了，真的坏到这种程度了吗

现在还是0offer 好焦虑

为什么90%的人找工作都像在渡劫？简历石沉大海、面试杳无音信、自我怀疑疯狂滋长...别急着否定自己，真相可能颠覆你的认知：​求职本质上是一场B端销售——企业是焦虑的需求方，而你，是手握解决方案的服务商。双方在信息迷雾中摸索匹配，这本就是一场需要耐心与策略的双向奔赴。▎三大认知误区，正在偷走你的offer​自嗨式展示：​ 滔滔不绝讲“我多牛”，却对JD里的“痛点需求”视而不见。企业要的是“解药”，不是“万能药说明书”。​未战先怯：​ 把企业捧上神坛，把自己踩进尘埃。一次拒绝就心态崩盘，却忘了对方可能也在“矮子里拔将军”。​佛系随缘：​ 把前程交给运气，坐等伯乐天降。没有目标、没有策略、没有复盘，...