汇丰环球刻薄+无下限,不把人当人,用废就扔掉

在汇丰环球工作,真的是一场“奇幻”之旅首先,公司的节约精神真是让人“佩服”。培训材料不让打印,省纸省到极致,但电子发票却要一张张打印出来,还得贴在白纸上。这操作,真是绝了。

然后,关于绩效评估(rating),完全不是看你干得怎么样,而是看领导和BP(业务伙伴)怎么说。新人一进来,年底的评分基本就定了,每年每个职级还必须有个最差的评分。

再说加班,基本上是“自愿”的,但不加班你就等着被“关照”吧。里面的人还会对新人说:“你怎么那么笨,以后再也不招你们学校的学生了。”

还有,虽然有了ICATS系统,但PM(项目经理)还是要发挥到极致。领导们在不同办公室像培养看门狗一样,盯着员工每天几点上下班,狗得不行。恶意竞争也是家常便饭,有些人为了升职不择手段,哪怕你去投诉,领导们也乐于看戏,谁提问题就搞掉谁。

#汇丰环球#
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