应届毕业生也需要背调!

很多人以为应届毕业生没有工作经历,就不需要背调了。其实,对于很多大公司来说,应届生也是要进行背调的。不过,别紧张,这种背调通常比较基础,不会太复杂。具体背调的内容包括身份信息、网贷信用记录、商业关联风险、社会安全记录、专业资格验证、法院诉讼记录、社会负面记录、金融违规信息和学历学位信息。

常见问题答疑

四六级成绩会查吗?

大部分公司不会查四六级成绩,只有极少数公司会有这个要求。所以,如果你的四六级成绩不太理想,也不用太担心。

在校期间的实习经历会背调吗?

一般来说,公司只会背调全职正式的工作经历,实习经历通常不在背调范围内。所以,你在校期间的那些实习经历大多是安全的。

在校期间的学习经历需要背调吗?

大部分公司对在校期间的学习经历不感兴趣,只有个别公司会有这方面的需求。所以,除非你遇到特别严格的公司,否则这方面也不用太担心。

两段学历之间的工作经历需要背调吗?

如果你在两段学历之间有超过三个月的正式工作经历,那么一般来说,这段经历是需要背调的。所以,如果你有这样的经历,最好提前准备好相关资料。

友情提示

以上这些信息并不一定每家公司都会核实,每家公司的要求可能会有所不同。需要授权的部分才是需要核实的信息。如果公司没有让你单独授权某些版块,你也可以主动询问背调员具体会查询哪些信息。有任何疑问,不要不好意思,一定要咨询背调顾问。

总之,背调并没有那么可怕,只要你平时注意保持良好的信用记录和社会行为,基本上都能顺利通过。希望这些小经验能帮到你们,初入职场的你们加油!

#职场新人生存指南##背调#
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工贼
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发布于 2024-07-16 21:56 天津

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面试第一部分(15分钟):笔试做题,数组中相邻元素比较大小,返回=<>字符串。写完后,三个人轮流面试,除了我,都是留子。第二部分(30分钟)hr看我是中文简历,问我四六级,口语和听力是否熟练,我不熟练,然后就一直中文回答,先是自我介绍,之后问6个问题,如面对项目时团队协作、面对任务时如何规划、遇到的难题、base地选择,为什么选择汇丰、用户反馈如何沟通等。技术老师面试,笔试题展示,运行展示,然后一直问笔试题的延伸,你是如何看待这个问题的,一开始说的编程思路,老师说不是编程的角度,是谈谈问题本身,要我们解决的是什么问题,然后问笔试题的边界及考虑,如何测试一个程序是否正确,入口参数、返回结果、执行是否有报错?for循环次数你是怎么设置的,长度是否检查?正整数比较,如果出现负数,你的程序运行结果是否正确,你检查参数了吗?如果数组里类型不一样呢,程序会如何,你有考虑吗?不是哥们,一个笔试题都问出花活了,技术面就一直问这个?外企应该是考察英语和综合素质。最后反问环节,问了一下岗位职责或业务介绍,hr直接介绍岗位考察,面试流程,最后来了一句你所询问的岗位或业务,如果后续拿到offer的话,我们会在offer中具体介绍。OK,暗示的很明显了,不用再问了,直接结束。
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