真诚内推 | 元戎启行,自动驾驶,免笔试,WLB

内推通道

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写在最前(个人感受)

  • 我是22年校招入职的,跟大家一样迷茫、失落过,所以也很乐意和大家交流,欢迎找我咨询!
  • 同事间氛围很好,大家亦师亦友
  • 独角兽自动驾驶公司,不卷,扁平化管理,氛围好!公司大佬贼多,前年融了阿里巴巴3亿美刀,在稳步向前
  • 公司的技术水平:大家可以去搜下合作主机厂的量产直播视频,大家看完应该有属于自己的判断
  • 公司很尊重每个同事的个人想法和发展,也能让你感受到公司真正在落实每个承诺

工作福利&实拍

(1)日常福利弹性上班、WLB、六险一金餐补夜宵券、24h零食饮料供应定期年度体检每周兴趣协会活动(公司承担费用)每月生日会、季度团建、公益活动、各大节日、入职周年纪念活动及周边礼包

(2)成长与发展每年2次晋升通道(实测是真的,中国人不骗中国人),明确的职业发展路径定期组内或公司级前沿技术、行业信息分享培训

招聘对象

应届:25年九月份前毕业的学生

社招:无限制

内推岗位

https://app.mokahr.com/social-recruitment/deeproute/6486#/jobs?zhineng%5B0%5D=20520

所有与智驾相关的岗位(软硬件、算法等)我们都招!而且现在走流程极快!

工作地点

深圳、北京,深圳为总部

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11-03 16:48
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百度_高级研发工程师
事实是检验真理的唯一标准。 无论我们怎么去说,去讲述,去证明,都抵不过一个offer来得实在,无论我们怎么去复现求职中的摸爬滚打、扒皮抽筋、狼狈不堪,都抵不过你在简历写上大厂的名字(外包不算)。 所以在我求职期间,我什么话都不说,什么话都不讲,因为没有意义,虽然我总讲过程才是意义,但只有当你上岸的那一刻,你才有资格回想在水里的挣扎,只有等你出了山,你才知道山的全貌。 我为什么一定要离开华为OD,难道它不稳定吗,不能赚钱吗。为了证明自己,那肯定有的。其实更多的是印证我的认知是否真的正确。 (给不了解我的人交代一下背景,在下双非一本,gap一年,华为OD外包,摸爬滚打4个月,艰难上岸百度正编)一、...
先锋战士:说得很真诚。鄙视链自古有之,学历,家庭背景,财富,权利。从小有之,小学羡慕那些当班委的,中学羡慕那些学生会的,高中羡慕尖子班拿教学金的,大学羡慕高绩点,毕业了羡慕进大厂的。工作了,又羡慕高职级的,再后来又羡慕别人早早结婚的。我想表达的观点很简单,无论是华为od还是百度,都是经历,没有孰高孰低,为了抵达下一个风景,总会付出更多东西,但不就是人生吗?正如登山,每个阶段的山,都要想办法攀登,在博主的文字中,见到了坚持和积极寻找问题解决办法的心态
学历对求职的影响
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