25届校招求职，考证真的很重要吗？精力花在刀刃上

最近几个同学跟涛哥咨询，自己备战秋招的方式就是在聚焦考证，考了某个公司的证书，应该就业会更有优势。

听到这个备战秋招方法，涛哥还是小小的惊讶了，在思考考证对求职的作用到底多大。

考证在其他专业领域，比如金融，会计，建筑等行业很重要，代表着准入门槛。

今天讲讲在IT高科技行业，同学们校招考证到底多重要。

专注考证等校招

对于IT互联网行业，技能相关的证书是锦上添花的事情。由于行业更多注重的是实战能力，对于各类证书的重视程度比较一般。

对于IT行业同学，专注考证，并不是准备校招的全部，更应该在基础，技能，项目上提升准备。毕竟这些内容是笔面试比考的。

考证的核心作用

考证的核心作用各不相同，国家也有软考，分为中高级几个级别。这个专业证书在应聘一些传统国企可能会有些作用。

在互联网行业很少有人关注这类证书，对于大多数IT高科技央国企，目前大多数招聘的同学都是二级甚至三级子公司。

这些公司基本已经市场化，很多甚至互联网模式化。更多还是自己考察候选人能力。

各大公司都有自己的各种认证

各大有实力的公司，也会推出自己的认证，比如华为，腾讯，百度等等都会有自己的云计算各种认证。

这些公司作为行业领军公司，这类证书含金量相对会高，但公司级的证书也是为了更多人了解和使用自己的产品，考试难度也不高，普遍认可度比较一般。

不能只靠考证

同学们有时间花小成本考证是可以的，但准备校招，是需要成体系的全面复习，本身需要花大量时间，一定安排好时间，分清主次。

作用可能有限

求职岗位相关的证书还好，不少同学考的普通话证书等看起来不痛不痒的证书，涛哥认为作用真的很有限。

通过小成本考证，学习习惯岗位所需的技能也是可以的，一举双得。

面试造火箭，入职拧螺丝

如今大环境，求职市场上买方市场，要求水涨船高。普遍存在面试造火箭，入职拧螺丝的情况。

面对各种原理，项目经验，技术考察，很多实际工作只需要会用就行，但面试就需要掌握原理，优劣 还能举一反三。

五大能力最重要，其他是锦上添花

还有三个月秋招开始了，每年教师节后秋招正式开始，开始即高峰。

涛哥一直强调的五大能力是最关键的，需要几个月的精心准备。其他都是锦上添花。

我是涛哥，曾任某互联网大厂技术总监，十年面试过500人，培养新人超百人。专注技术培训/求职陪跑/简历辅导/面试辅导/求职咨询等，24年目标帮助1000人求职和成长。