中软国际员工在华为工作

工作节奏比较规律，朝九晚六，双休，节假日加班有三倍工资，这点还算不错。另外，公司的福利也比较完善，年假按入职时间计算，还有节日礼物和生日蛋糕。

但是薪资涨幅比较有限，三年来只涨了三次，而且涨幅不高。工作内容比较单一，缺乏成长空间，另外，公司的工作氛围一般，同事之间的关系一般

#中软国际#

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发布于 2024-08-26 23:45 江苏

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09-11 17:25

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牛客21331815...：像我一投就pass，根本不用焦虑泡池子

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10-22 19:44

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剪个头发的功夫两个oc！

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面了100年面试不知...：那我得去剪个头

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11-03 18:30

湖南大学游戏策划

愿大家都能成为很厉害的人

上周和工作两年的学长吃饭（某互联网大厂的），以为会听到牛的项目经历，但他说最近在重新考虑职业规划。他说节奏快得停不下来，又说不出这两年长了什么本事。最主要的是，没有一点幸福感。其实不久前（好吧，说不久也挺久了）一年前，我也挺羡慕能进互联网大厂的，但回想我在巨人这一年多的体验，在上海，有班车，有食堂，有宿舍，有人打扫，有免费健身，甚至还有一个室外足球场，环境超出了我的预期，也没什么好遗憾的。但巨人在薪资福利方面的竞争力是吸引我的重要原因和不少大厂相比，有些公司可能会让新人先在小范围内摸索，或者通过内部赛马机制来筛选人，巨人真的会花心思去发现每个校招生的潜力，也愿意给新人机会，我也是刚来就有机会以...

嵌入式的小白：其实说句实话，这个福利背后是后一套逻辑的 1.公司食堂提供免费的早餐，但不会提供到比如10点，这样大家就会早点来公司 2.食堂提供宵夜，也是同样的道理，想让员工晚上加班 3.提供健身房，也是希望看能不能把大家吸引来周末加班 4.有宿舍的，这个宿舍一般不会很远的，缩短在路上的耗时，更多的时间就放在公司上了

巨人网络公司福利 91人发布

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