华为od

我司有个88年未婚且单身的男职工。之前我问他孩子多大了他脸都绿了。后来熟悉了一点觉得人还挺好的，还知道了他是外包转正的。他说自己颇为怀念当外包，每天活儿干完就走，正编员工上班8小时，还得加班，他不用，九点到五点走，后来老板对他很满意，让他转正了。他说苦日子就来了，要绩效，搞考核，搞也搞不来，还得加班。就这么点diao事情，还值得加班？都是人搞出来的，想一出是一出。要是现在还在当外包，根本不必理会这些烂事。

时薪没有充电宝高做华为OD的HR就同时拥有了体面的工作和自卑入职前还以为就是每天跟主动投简历的人选聊一聊打打电话就好结果时薪还没路边的充电宝高笑死哪里会有主动投简历的人选一个一个去舔，加微信之后满屏绿，密密麻麻是我的自尊

家人们，华为今年招聘，打算投华为硬件技术工程师岗位，但是一直在犹豫投递华为的哪个部门，不知道哪个部门比较好，想听听各位朋友的建议。先说说我的个人情况：1、火箭发动机方向的项目设计到总体设计、热环境评估、流固耦合、静力学仿真、优化策略2、做过半导体火工品方向安全电流的项目多物理场(电磁热数值模拟)3、本科双非(非工科)，硕士211(工科)。4、本人更倾向于半导体行业，这个行业发展面更广一些(个人感觉)诚恳咨询广大网友！给孩子指条明路😭😭5、关于华为和深圳新凯来大家更建议选哪个

lz是985本硕，求职方向是JAVA后端，最近在考虑华为的几个部门，主要有以下三个：1、2012中软。相对wlb，但我是硕士，不知道进去会不会背低绩效。2、终端云服务。终端相对就比较累了，当然不同部门情况也不一样。联系了一个hr说是135加班到9点，其余正常下班。3、海思昇腾开发。部门主要做算子开发的。但听说海思职级给的低，硕士很多13，而且晋升慢。