记得有一天突然收到公司高层的邮件，说公司面临困难，大家要继续努力，薪资普调会取消。第二天，办公区出现了一个WiFi热点，名字叫“加薪是没有的”。第三天，又出现了一个热点，名字是“加班是继续的”。这两个WiFi名字已经暗示了公司的离职率高的原因。
首先，待遇太差，特别对应届生不友好，很多人发现工资只有4000多。其次，工作强度和时长高于大部分行业，弹性工作制常常让人加班到很晚。再者，压力巨大，要随时满足客户需求，还要应对各种质疑和压力，内部管理混乱，导致团队不稳定。
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const flattern = (obj) => {
const res = {};
const dfs = (curr, path) => {
if(typeof curr === 'object' && curr !== null) {
const isArray = Array.isArray(curr);
for(let key in curr) {
const newPath = path ? isArray ? `${path}[${key}]` : `${path}.${key}` : key;
dfs(curr[key], newPath);
}
} else {
res[path] = curr
}
}
dfs(obj);
return res;
}
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