春招结束

我有超过15年的大厂研发、团队管理经验。随着Vibe Coding、AI Coding的能力提升，企业对于人才的招聘门槛和人才特质要求，已经开始发生变化。在最近的招聘过程中，不论是简历筛选，还是初面、终面，也能看到很多同学的困惑、焦虑和迷茫。我想借助牛客网，和一些面临同样困惑的同学多做交流，一方面可以帮助大家答疑解惑，另一方面也可以让我对于后面的校招和同学培养有更多的理解。有需要的同学可以这里留言。

给准备投这家公司的友友提供一下面经作为参考八股顺序不太记得了。1.自我介绍2.项目介绍（这块答得很烂，感觉面试官不感兴趣，都没怎么追问细节）3.讲讲mysql b+树（提到b+树基本结构，减少磁盘OI）4.事务的隔离级别（四个都提到了）5.讲讲JVM内存模型，双亲委派机制（基本都回答上来了）追问类加载器能不更改掉双亲委派 （这个回答了无法轻易更改，因为安全问题）6.线程池的类型（这个忘记了）线程池核心参数（这个答上了）7.syn和reen的区别（这个当时只记得后者可以实现公平锁，现在才意识到还有很多不同）8.谈谈spring的IOC    （讲了一下控制反转，解耦）9.讲一下如何处理循环依赖（提到了三级缓存，和只能解决单例下的循环依赖）10.容器了解吗（不太了解，只了解了一些docker但没真的部署过）11.大模型开发软件cursor和trae有使用过吗（没使用过)补充一点：追问了项目中事务是怎么实现的（这个确实不了解，只会用@Transactional）面试官建议：了解一些前端的知识，在校要主动多使用大模型开发，了解前沿技术。提到我代码能力还是基础不是很充足。一共面了20分钟，面完就知道大概率无了，感觉还是项目都没有怎么细问,个人感觉像是因为没有上线过的原因。有点疑问想咨询一下：这是我第一次面试，感觉面试官都是让我主动谈谈项目啊，八股啊。我感觉我如果一下把点都回答了，那面试官问的就都是我没准备的，但如果刻意讲讲的时候没有答完整，留一些让面试追问的又可能不会追问而是跳过，再觉得你基础不行。所以我很纠结这种讲讲谈谈要怎么回答合适，怎么把握那个度。也可能是我太菜了,前面项目那回答太差就挂了，后面只是走流程，所以才会这样。平常自己找AI面试都是AI会追问细节和具体内容，今天实际面一下发现差别还是好多。

大佬们，agent项目哪找的，不知道可以写啥项目～

想问问大家项目都是哪里找的呀，没有实习经历可以吗。求各位帮忙看看简历