阿里控股－暑期实习
岗位:
Java开发工程师
目前状态：
OC 入职流程中...
面试时间线：
4.9 一面 下午2.30约二面
4.10 二面 下午4.30约HR面
4.11 HR面
4.14 笔试（先面后笔 HR说测评和笔试都有基础线）
4.15 笔试加试（因为4.14的笔不是很理想，可能处于中间水平，已敲完）
4.19 OC
一面流程（65min）
- 挑一个自己觉得最熟悉的项目 - 拷打（我挑了实习的）
- 项目的难点和解决方案
- 问第二个实验室的项目（偏算法）
- 慢SQL常用的优化策略
- 最左前缀原则
- 索引
- 聚簇索引和非聚簇索引
- 数据库的数据结构是什么
- B+树为什么适合
- ThreadLocal
- 线程的状态以及相互之间转换使用什么方法
- sleep() wait()
- synchronized和lock
- GC算法
- 新生代和老生代的占比
- Spring AOP 实现方式（JDK 动态代理和 CGLib 动态代理）
- AOP日志如何实现
二面流程（45min）
- 介绍实习（慢SQL、索引...和一面差不多）
- 开始对实验室的那个项目开问
- 如何融入多模态（图文、CLIP）
- 项目优化的步骤
- 如何系统性的思考需要解决的问题
- 比较的指标、方法、别人是什么级别（SOTA）
- 如何看待大模型的优劣，在那些任务上表现好，小模型在哪些方面更有优势
- 大模型对程序员的影响
- 感觉对算法模型这类的提问更多，超过了开发相关的知识，全程基本没有什么八股
HR面流程（45min）
- 研究生意味着什么
- 考研失败会怎么选择
- 项目中遇到的问题，如何解决，学到了什么，现在让你回头再去做会想在哪里改进
- 选择公司的标准
- 为什么选择企业而不是体制内
- 为什么不投淘天
- 地点在杭州，你觉得如何
- 人生的至暗时刻，怎么克服
- AI和程序员的关系，会不会取代，AI代码能力的提升是利是弊
