HR看了都摇头的简历……

最近，不少同学跟优优反馈了同个问题：知道大牛简历都长啥样，但是一到自己简历，就“眼会手废”，无从下手了。

这就好比学生时代的试卷，明明题目都一样，学霸的答案和自己的答案却总是大相庭径，然后一听完老师的解析，您猜怎么着——

突然开窍了！

其实，求职简历也可以像学生时代的试卷一样，通过不同模块的解析，避免很多弯路，产出优秀的求职简历。

今天，牛客整理了简历常见的问题，并给出对应解析，即我们该如何修改、正确写法应该是如何。欢迎大家对号入座，对照着自己的简历进行修改。

常见的简历问题

如果你的简历出现以下问题，就要注意了！

• 「求职意向」未填写具体的期望职位、填写多个不同职位、填写多个相似职位。
• 「自我评价」主观描述、空话、喊口号话术多；没有加入过往经历支撑。
• 「基本信息」填写过多无用内容，比如身高、体重、家庭人口信息等。
• 「工作经历」只简单描述公司、岗位、做了什么工作。
• 「职业技能」用数字或进度条，主观性太强，HR无法判断具体的技能掌握情况。
• 「在校经历」和企业招聘信息的隐性需求不匹配，无法凸显个人能力。
• 「兴趣爱好」填写达到5个以上；与应聘岗位不符，比如技术岗填写唱歌、电影。

P.S.声明：所有简历内容经用户本人授权发布。

简历的正确写法

看完上面的常见错误点，你错了几个呢？

欢迎在评论区留言，或者分享你认为需要注意的地方。

那么，那些常见错误点，要怎么修改呢？

牛客整理出相关模块的解析、正确写法：

「求职意向」

• 填写1-2个期望职位，跨度不要太大；
• 如果要填写多个，建议不同岗位分别准备一份简历，否则面试官会担心你的职业规划不清晰。

「自我评价」

• 提取过往经历的亮点，释放优势；
• 自我评价公式=岗位相关经验年限+岗位能力掌握情况简述+过往经历亮点简述；
• 该模块非必填项。如果不会写或怕自己写不好，可以删除该模块。

「基本信息」

• 最重要的信息是姓名，联系电话和邮箱，这几项是关键信息，必须保留；
• 如求职传统行业，则增加籍贯、政治面貌等；
• 以岗位招聘信息为准，如有特别注明，则需要按要求增减基本信息的内容。

「工作经历」

• 该模块的目的是让未来老板意识到你入职了能够解决公司的问题，并且你的薪资是合理且有上升空间的；
• 该模块内容要重点展示的不是我们做过些什么，而是我们过去为公司、团队完成过什么任务，提供过什么解决方案，达到了什么样的结果；
• 要注意工作的成果量化，比如运营公众号，对应的工作成果是发布多少篇推文、阅读量达到多少、涨粉多少等数据。

「职业技能」

• 具备的技能在这部分一定要写清楚，建议分条介绍；
• 需要使用专业术语证明掌握情况：初学、一般、掌握、熟练、精通。这样也能体现专业性；
• ·职业技能一定是自己所具备且行业认可的技能，与岗位无关的技能不写。

「在校经历」

• 优先考虑如何做到人岗匹配，考虑应聘公司到底想了解些什么经历的内容；
• 依照岗位要求提炼关键词，匹配自己相关的在校经历。

「兴趣爱好」

• 建议填写3-5个和应聘岗位相关的兴趣爱好；
• 备注该兴趣爱好达到到了什么程度，或达到过怎样的结果，举例：跑步（曾参与马拉松）。

修改之后的简历，就是这样啦：

好了，以上是今天的简历技巧～

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