得物社区运营面筋

面试流程:boss上简历投递-hr沟通确认基本情-一面
-hr告知面试通过
一面:(leader面,40min左右)
1、简历深挖,根据回答内容不断地进行细节提问。2、实习中遇到的最大困难,怎么解决的
3、你觉得上一段实习哪些经验能够运用到这段实习?
4、你关注的平台社区有哪些?有关注得物社区吗?5、你在这些社区关注哪些内容以及关注的社区品类如何做创作者引入的?
6、你的数据处理能力以及数据敏感度有哪些体现。7、反问环节(问了主要工作内容)
总的来说,面试官关注过往大厂经历和面试时的逻辑表达能力,面试时候问的非常细节,会随时打断进行提问。

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请问最后通过了嘛uu
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发布于 2024-06-04 21:19 湖北

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01-14 10:23
已编辑
湖南师范大学 计调
太久没更新,前几天看到一条评论,说“牛客就是当年那群做题区毕业了开始找工作还收不住那股味”的群体。字里行间透着居高临下的评判,不是,他该不会以为自己很幽默?很犀利吧?作为在牛客混了不算短日子的用户,我感到的不只是被冒犯,更是一种深刻的悲哀——这种以“松弛感”为名,对另一种生存策略的轻蔑,颇有一种自己考不上大学早早出来混社会,嘲笑考上大学的人是书呆子,然后大言不惭地说:死读书有什么用,人脉和资源才是硬道理。我不知道说这个话的人,手头究竟握着多少真正管用的人脉与资源,也不知道他这么傲慢地说出“那股味”的时候,是站在哪一个巨人的肩膀上,才能如此“松弛从容”地俯视众生,还能品评出别人身上“没收住”的余...
淬月星辉:这种评论把正常的努力扭曲成卷😂,说白了就是自己不努力,看着身边努力的人一个个都事业有成了,自己的心里开始不平衡了,就发这种酸言酸语。牛客可以说是我用过那么多平台里社区氛围最好的论坛了,用了大半年了,基本上没见过有人吵架的,都是在互帮互助提建议,帮忙看简历的,帮忙选offer的,帮忙指点学习路线的,分享工作经验和趣事的,我觉得这才是互联网该有的样子。
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