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yek1ndar
2024-03-21 12:18
深圳技术大学 Java
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腾讯 CSIG 实习后台开发二面
由浅入深的八股拷打,内容太多直接上图,无手撕无项目,着重对考察基础的功底和遇到问题时的思考
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shikongoc
北京邮电大学 Java
请问大约多长时间呀?
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发布于 2024-03-21 18:46
北京
校招大使
中国科技大学 前端工程师
得物春招看一看
1
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发布于 2024-03-21 15:41
陕西
笔面都过offer速来啊啊啊
门头沟学院 C++
佬现在怎么样了
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发布于 2024-04-05 14:38
香港
hylll
蚌埠坦克学院 Java
好详细
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发布于 2024-03-22 10:54
广东
梦言073
沈阳城市建设学院 Java
帅 狂哥
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发布于 2024-03-21 16:13
吉林
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小红书推荐算法面经一面(60min)1、自我介绍(5分钟)2、项目和一些八股(40分钟)- 模型label是什么- 这一结构为什么会有效果提升,分析- embedding怎么得到的- 简单介绍一下sim3、手撕代码(10分钟)- 最大子数组和4、反问二面(40min)1、自我介绍(5分钟)2、项目(20分钟)- 为什么模型有效果- 召回粗排和精排要解决什么问题,选一个最熟悉的讲一下未来的迭代方向- 怎么保证链路一致性3、手撕代码(10分钟)- 给链表的头结点,将其按照升序排列并返回排序后的链表4、反问虽然两次面试前几个小时,面试官都因为临时开会更改了面试时间,让人有点不舒服,但是面试官人真的都...
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11-06 11:13
已编辑
门头沟学院 Java
团队之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大
我觉得团队氛围还是得分组,还记得一位同事的话:同一个公司不同组之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大更别说不同公司不同组之间的区别了。1.和睦型团队公平竞争,相互帮助,组内气氛融洽,有事大家相互帮忙,有问题一起开会研讨,中午一起吃饭,有空一起团建,这种团队很好但真的很难遇到2.嫡系型团队团队内分为嫡系和非嫡系,嫡系的都是一些领导的亲信,领导越厉害,嫡系发展的越好,这样嫡系的往往晋升升职加薪很快,非嫡系的往往你再怎么努力,绩效还是平平淡淡,而且裁员还是先拆非嫡系的,但嫡系和领导的命运绑定,如果这个领导下去了,相关嫡系的也估计是不咋的了3.相互甩锅性团队主打一个能不负责就不负责,能甩锅就甩锅,能逃...
用一句话形容你的团队氛围
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10-22 19:59
大连交通大学 前端工程师
曝光学校逆天且不负责任的教学态度
这就是辽宁大连某公办本科,大四实训课讲的东西,vuejs是哪家公司开发的,是™的阿里巴巴,老师的思路是因为尤玉溪去过阿里,所以vue是阿里开发的,就这点专业水准是吧。哥们,人家尤玉溪是谷歌出来的,去阿里已经是成名后了,去做的啥?做的阿里weex(亖了)vue和阿里有锤子关系。更别提这个搞笑的学校计划三个星期零基础学完前后端,课程内容极度不负责任,对校外实习的同学也是不开绿灯,我忍了你四年,你可以讲的水,可以刁难我,你不能是非不分黑白颠倒得上课吧,这题我反驳你不对,你就只会问ai,然后嘴犟。六小龄童还说过改编不是乱编,细说不是胡说呢,你们这样上课是要谢罪的!
yuyuyudlc:
这个题意义何在 考这个不如靠vue的音标 因为好歹证明读过文档
你找实习最大的坎坷是什么
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11-03 07:45
上海交通大学 硬件开发
浙江大华硬件一面
这个面试相比别的面试算是公式化,针对八股进行一些复习可以轻松答出 1.总体上是针对项目进行一些八股的提问 2.zynq的供电 3.摄像头采集的协议与传输的协议 4.dcdc和ldo的区别 5.dcdc选型参数 6.怎么减小纹波 7.项目中的电源树与具体dcdc分布 8.adc选型与工作方式的区别 9.对大华的了解 10.对地点的选择要求 11.反问环节
查看9道真题和解析
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