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5、一汽大众

春招岗位:销售策略岗、销售管理、前端开发、行政人事、质量保证、后端开发、市场与用户运营、战略与运营、物流规划、生产管理等

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春招岗位:行政培训生、生产培训生、维修培训生、化验培训生、质检培训生、仓储培训生、牧场培育培训生、牧场兽医培训生、销售培训生等

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8、哔哩哔哩

春招补录岗位:逻辑程序、游戏运营、数据产品、产品管理、多媒体组件开发工程师、开发工程师、创意设计师、游戏内容产品运营、供应链&经营管理、税务专员等

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9、北京市地铁运营有限公司

春招岗位:专业技术岗

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10、南方航空物流股份有限公司

春招岗位:信息科技类、仓储管理类、市场营销类、航务类、职能类等

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11、三诺

春招岗位:内容运营岗、新媒体运营岗、海外品牌运营岗、电化学新技术研究岗、人工智能、人力资源管理、电商运营岗、硬件开发岗等

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12、巴斯夫

春招岗位:供应链、研究与开发、工艺生产、过程管理、人力资源实习生、仪表培训生等

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实习批次

1、宝洁

暑期实习:研发实习生、供应链管理部实习生、品牌管理实习生、消费者和市场知识实习生、人力资源实习生,产品供应

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2、中国工商银行

暑期实习:总行本部暑期实习生

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全部评论
巴斯夫有我的岗位,可以投递了
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发布于 2024-03-20 10:56 河北
辛苦牛牛整理了
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发布于 2024-03-19 17:02 广东

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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