刚入职安踏管培生的时候，为了适应工作环境所以店长给我排中班，早11:00-晚8:00，三天适应期也不会算业绩但是过后就需要算业绩。正式开始算业绩后正常上一休一（早9:30-晚22:30），晚上23.30才能到家，全天站着真的很累，但是后期自己习惯了就好。
我目前的就是跟门店的其他普通销售一样做业绩同时跟着店长学习陈列、调拨、入库。但其实说实话，这个过程确实挺痛苦的，想要学到东西就必须得要虚心请教别人，不管是从销售能力还是对产品知识的方方面面都需要学习。
经过一段时间的历练，我觉得自己还是需要端正态度，稳重求进不能急于求成，要把基础知识打牢，学扎实。
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牛客上的彭于晏：过来人告诉你，入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做，你要先学会融入团队，摸清ld的性格，投其所好。然后才是展示你的能力，能力上可以说技术或者业务，以业务能力为主，技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率，然后再谈技术的问题，不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了（发现校招生最喜欢干这事儿），我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果，产出没有还引入新的bug，校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛？为什么别人不去搞？浪费时间还没收益的事儿不要去做，技术上的能力体现在对于一个新需求，在不符合现在业务发展的架构设计上，你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构，这是一个漫长的过程而不是一次性的 
