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背景：本人是985非科班毕业生，因为考研失败找不到满意的工作，听说华为od给的薪资还可以，就开始准备华为od。机试6.28第一题：寻找单入口空闲区域第二题：比赛的冠亚季军第三题：信道分配整个机考准备了一个月，刷了不少题才开始考试，考试运气好出碰到了原题，加上目标院校只要150分，所以花了一个半小时拿到260分后就直接结束了考试性格测试6.30直接按照hr香云姐给的攻略，选择积极乐观向上的选项一般没啥问题。资面7.2就谈谈个人的一些情况，一般都能过技术一面7.1自我介绍介绍项目八股：1.指针与引用的区别2.指针的大小3.什么是右值引用，右值引用和左值引用有什么区别4.堆区和栈区的区别5.野指针和...

​网易互娱游戏用户运营-一面​​面的很简洁，不到三十分钟结束战斗，主要聚焦于挖简历，业务问题只问了一个就结束面试了，感觉大概率挂了，因为没有深入谈业务问题，大概率是第一道业务题就让面试官判断出水平了哈哈哈😶1.自我介绍2.简单说说你在网易数读期间，包括写文章和公众号运营工作，你是怎么干的3.你刚才提到，通过看数据指标来判断文章能否破10w+，以及平台推荐的问题，你有研究过如何利用平台推荐的问题吗答：没有思考过（这里脑抽了），因为比起平台推荐，文章内容的提升更有助于文章破10w+..面完后想想应该至少答一下自己对平台推荐的理解...4.你们组内会有选题pk的情况吗，能简单说说吗答：没有，选题基本是主编判断可行性，会有来自主编的压力，督促你好好选题5.你如何确定你文章的选题答：临时选题蹭热点、踩用户认知反差；日常选题根据账号调性来出选题6.（业务题1）一款游戏新发行，你会采取什么方法吸引新用户我这里分成拉新和留存两方面答的：拉新就是建立平台宣传矩阵；找KOL和头部玩家宣传；利用网易自己的社区（网易大神）宣传；留存就是优化新手引导，降低游玩门槛；推出新手礼包、首充礼包，促进付费转化，提高用户粘性；游戏难度逐级提升，增加用户留存....复盘的时候真的觉得这里答拉了，最致命的问题是：拉新最基本的操作——平台买量买投放、买广告位根本没提到....我觉得面试官到这里就结束面试的原因，大概率是他已经判断出我的游戏运营水平基本为0了，不用再往下交流了...7.反问环节，我问面试官来自互娱哪个工作室，面试官说他来自做梦幻西游的那个老工作室，我tm肃然起敬哈哈哈，业内老兵了属于是ps：希望前面挖简历的回答能让面试官好感upup，抬我进二面吧！🥹🥹

双非鼠鼠の逆袭之路 🐭💻 前情提要 当自研公司给我开的薪资还没学校食堂阿姨手抖漏掉的肉多时，我决定投奔华为OD——没想到从此开启了一段"我啊，真的拿到offer了"的奇幻旅程...，也是最近hr给我说华为od院校要求有调整，我这个学校可以，果断就上了 机考：三题定江山 🎯  第一题：非严格递增序列（卡在95%的我be like：这5%的测试用例是马云家的数据吗？） 第二题：众数中位数（秒了！建议改名叫《小学数学の复仇》） 第三题：考古学家（翻译：字符串排列组合，DFS一把梭哈时手都在抖）  考完395分，鼠鼠HR激动得连夜给我发消息："你是我带过最省心的！&...

有佬知道这是什么情况吗，我7号就投了，今天又更新了一下，为什么还没有给我发测评呢