我们的管培生项目获奖了

去年九月校招直接签了，当时说得可好了，九五五从不加班，加班第二天可以晚到。现在上班一个月了，除了前几天听培训后面全程跟流水线，一周一倒班，一天十二个小时，超高强度打螺丝，跟流水线工人一样打，最主要还没有休息，主包现在已经连着上十多天了，预计下周也没休息。当时 hr 说的天花乱坠这好那好，就是没提这事，预计六个月后结束，不知道主包那时候还能不能活着，而且最离谱的是，合同还没签，直接给主包社保交了，然后说要去流水线打六个月螺丝，主包当时已经准备跑路了，结果社保交了，校招的 offer 一个都走不了了。唉，各位大佬们有没有社招不要求经验的给小弟推荐推荐，再不跑路就要死掉了，现在身体已经出现一些情况了，心脏是不是刺痛，失眠焦虑的情况几乎天天发生，这才过去一个月，还有六个月才能结束，真是不知道能不能活下去了，希望 uu 们引以为戒，签三方之前擦亮双眼，不要被 hr 骗了

1、自我介绍2、基于你的专业，你目前好像是有点想要往这个互联网、运营这些方向发展，那么当时是什么样的契机了解到可能就是这个方向是你比较喜欢的或者为什么想进入这个方向的。3、你这三份的实习都有一些特点，有的是线下的，然后也有这个线上的，你能讲一讲吗？包括在里面的一些收获或者感触。4、那如果说让你觉得收获最大的，你觉得是哪一个？能具体讲一讲具体的案例吗？5、你现在比较确定，是想进入平台吗？6、对于电商行业自己的理解？7、如何对比拼多多和京东？8、那你知道我们的工作节奏和一些时间强度吗？9、反问

一面（40-50min）：与hr交流非常顺畅，会告诉你很多关于公司的事情，人很好问了家庭情况，学习情况，能否接受出差住酒店，问了问项目的事，工作中的难题，怎么解决，对这个岗位有什么看法。一面结束后直接通知等二面二面（不到15分钟）：要求你自我介绍（包括家庭情况，项目情况），深挖了项目，为什么会选择这个岗位，工作中有困难如何解决。两个人面试（一位应该是工作中的直系领导，气场很足）最后反问

浅挖简历 18 分钟简述一下什么是数字营销?它与传统营销最主要的区别是什么?(追问)你觉得在当前的数字营销生态中，腾讯广告扮演着怎样的角色?其核心优势是什么?(追问)你认为目前哪些科技之力(比如 A1、大数据等)正在或将要如何影响广告行业?你为什么对互联网广告行业，特别是腾讯广告的营销管培生项目感兴趣?(追问)你为了了解这个行业和这个岗位，都做了哪些准备或者学习?(追问)“始终将用户需求置于首位”在广告营销中如何体现?你能否举一个你认为很好地体现了用户需求的广告案例?对广告投放基本原理的理解。例如，一次程序化广告购买大致会经历哪些主要环节?(追问)解释一下 CPC,CPM,CPA,ROI这些常...