总结

从三月到十二月,期待小保底的每一天

总结:

这么多数据只是想说明一件事,双非狗都嫌

基本没有面试机会,面试过了排序也不一定

所以没有一把梭哈的能力,只能是追悔莫及

秋招早就结束了,现在是冬招!!准备春招去了

(没有觉得辛苦,只是觉得我应该去到那里)

记录:

简历

远大于13份的简历版本;

面试结果

面了几次后被迫学会“如何面试”,后续还算得上披荆斩棘;

复习计划:

八万字中,大约4万字手敲的复习计划+大纲;

看书 + 笔记

看了数十本技术类书籍,整理了一百来份笔记文档;

投递

投递了231(官网投递,每份耗时10-20min) + 330个沟通 90份投递(BOSS投递,这比例算比较好的了吧);

测评 + 笔试

测评大约60多份,一份耗时0.5-1h;

笔试粗略估计100多份,一份耗时 0.5h-2h不等;

面试大概20家,平均每家2-3个面试,一次0.5h-1h;

end

  • 看起来比较生硬,大致就是每天都要从早忙到晚,每天还得抽出一到两小时来做测评,笔试,面试。

最多一天4面(4h),面完喉咙发痛

  • 面试完,还要复盘,写写面经
  • 每天逛逛牛客,寻找学习动力(下次别逛了)

全部评论
确实强
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发布于 2023-12-02 01:00 北京
能问下看些什么书籍吗?
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发布于 2023-12-10 01:10 上海
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发布于 2023-12-01 15:49 福建
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发布于 2023-12-01 13:36 上海
最终去哪了大佬
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发布于 2023-12-05 16:05 台湾

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
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