最近面试了华为的硬件工程师，面试还好，是无领导群面，难度是层层递增。
面试是16位面试者和3位面试官一起面试的，16个人分为两组面对面坐在面试官两侧，提供纸笔，不允许带自己东西上桌。流程如下：
1.折名牌，一张A4纸，折起来要能立起来，两面写姓名+专业，45度角摆放，让面试官和小伙伴都能看到。
2.轮流进行中文一分钟自我介绍，包括优缺点+最近失败的事情。【看了很多面试经验说一定要记住别人说了什么，虽然我们这次自我介绍完直接进入无领导没有提问环节，但是我觉得确实要记住每个人的信息！】
3.无领导小组讨论。有同学抽到一带一路对企业的影响，我这组是操作题，桌上放了A4纸、铅笔、马克笔和矿泉水，然后两个小组pk看哪个小组叠的高，面试官还准备了卷尺要量高度……
4.最后是两个小组各派一名代表发言总结，小组的优点缺点，然后直接开始challenge，问你如果只有三个人进入下一轮，你觉得是哪三个人，为什么
大概流程就这样，很考验团队协作和沟通应变能力！
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程序员牛肉：我是26届的双非。目前有两段实习经历，大三上去的美团，现在来字节了，做的是国际电商的营销业务。希望我的经历对你有用。
1.好好做你的CSDN，最好是直接转微信公众号。因为这本质上是一个很好的展示自己技术热情的证据。我当时也是烂大街项目（网盘+鱼皮的一个项目）+零实习去面试美团，但是当时我的CSDN阅读量超百万，微信公众号阅读量40万。面试的时候面试官就告诉我说觉得我对技术挺有激情的。可以看看我主页的美团面试面经。
因此花点时间好好做这个知识分享，最好是单拉出来搞一个板块。各大公司都极其看中知识落地的能力。
可以看看我的简历对于博客的描述。这个帖子里面有：https://www.nowcoder.com/discuss/745348200596324352?sourceSSR=users
2.实习经历有一些东西删除了，目前看来你的产出其实很少。有些内容其实很扯淡，最好不要保留。有一些点你可能觉得很牛逼，但是面试官眼里是减分的。
你还能负责数据库表的设计？这个公司得垃圾成啥样子，才能让一个实习生介入数据库表的设计，不要写这种东西。
一个公司的财务审批系统应该是很稳定的吧？为什么你去了才有RBAC权限设计？那这个公司之前是怎么处理权限分离的？这些东西看着都有点扯淡了。
还有就是使用Redis实现轻量级的消息队列？那为什么这一块不使用专业的MQ呢？为什么要使用redis，这些一定要清楚，
就目前看来，其实你的这个实习技术还不错。不要太焦虑。就是有一些内容有点虚了。可以考虑从PR中再投一点产出 
投递美团等公司9个岗位
