入职这个家小厂一周了leader是一个90后女孩因为我刚开始上手，对公司很多流程工具都不熟悉，环境都没有配好就开始测需求然后就犯了很多错误，leader也在帮我，但是能感觉到她不耐烦了我遇到卡点问她 她有点不耐烦 让我自己琢磨她会觉得我直接问是浪费她的时间…其实没有很明显的表现 但是我天生敏感 我能感觉到她不喜欢我…可能因为我不爱说话 也很内向…不会刚入职就被辞退吧，好害怕感觉自己很差劲 然后更加自卑害怕容易犯错

HR劝我先签一个保底，我估计是没HC了  更新：录用评估未通过，终于不用痛苦的等待了

😭准备得太晚了，学校期末考完都5月7号了，之前就只准备了一些，现在hot100都没刷完，也忘了很多了，算法比较薄弱，八股还好一点，背的七七八八了。但是感觉现在找日常没hc，找暑期也没hc了，估计投暑期也只能等被大佬鸽掉的，然后被横向一下。而且现在算法还没怎么刷，对笔试特别恐惧，我看笔试的算法题都好难，感觉参加了就是a0结束

现在大三马上暑假了，应该找实习还是等秋招沉淀一下呢，最近很多同学问我是否应该找实习了，这么晚了怎么办。本期就给大家讲讲什么情况下做什么选择比较好。一、校招时间节点和注意事项下面我会详细的解释说明各个节点以及相关的注意事项暑期实习：申请投递时间一般是3-5月份，但是很多公司可能会有补录，例如我们组上周有2个暑假实习生都离职了，补充一下不是因为我们组不好，主要还是因为实习生学校和导师的原因。还有一点值得注意，暑假实习并不是大三或者研二才能进的，很多大四考研上岸或者保研的都是可以投递的。实习时间的话一般是3-8月进行，只要你拿到了offer随时都可以来，但是最好不要晚于5月份，例如3月拿到的offe...