1.3.4反问环节如何提问

我们应该如何进行提问?

应该分别针对不同阶段的面试提问哪些内容?

提问上应该抱有那些心态?

……

(一)一面/纯技术面

1、目的

对于技术面来说,一面主要是进行基础的技术面,涉及到你对该方向的基础知识的掌握程度。

比如软开:会涉及到对于计算机的基础知识的掌握情况:让你说说操作系统,网络方面的知识等;编程能力的熟悉程度:相应手撕几道编程题目;编程语言的理解程度:比如对于你所熟悉的编程语言,如CPP或者 jave会让你说一些这些语言底层的机制是如何如何等等问题。

2、反问

(1)技术层面上反问

比如刚刚面试中有遇到自己不太清楚的问题,或者答的不太好的问题点,自己可以问下:您刚才问的xxx问题,我想问下您的思路?

比如自己和面试的部门的匹配程度:部门的主营业务和使用的技术栈都是哪些(组里面进去的新人一般做哪些任务)?岗位主要负责的业务?

当前部门的一个大概分工方向?部门主要的架构?

(2)能力层面上的反问

就我的这次面试,您觉得我的能

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09-04 16:31
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产品经理
📍 公司:滴滴出行💼 岗位:B端产品经理🎯 面试轮次:终面(业务主管面)一、自我介绍与简历深挖请做一段简要的自我介绍,并重点说明与岗位相关的经历。2.1 请介绍最近一段实习中的项目背景及你在其中承担的角色。2.2 该项目的核心衡量指标是什么?如何量化你的产出价值?2.3 简述第二段实习公司的业务方向及你的主要工作内容。2.4 如何进行数据处理?核心指标体系是如何搭建的?二、开放性问题穿插2.4.1 你怎么理解“数据产品”的定位与价值?2.4.2 请谈谈你对“数据闭环”的理解:从问卷收集、指标设计、看板搭建到分析结论,你最熟悉哪些环节?整体工具链如何协同?2.5 简要提及第三段实习经历(未深入追问)。三、专业与行业认知3.1 请简要介绍你的专业背景及其对产品工作的帮助。4.1 你对自动驾驶领域有多少了解?4.2 请进一步展开说明你对自动驾驶技术或商业模式的理解。四、反问环节部门的组织架构和业务分布是怎样的?团队的整体氛围如何?未来一年的重点战略方向是什么?✅ 面试观察与建议:面试官为二级部门负责人,风格稳健敏锐,善于引导问题逻辑;注重快速反应能力与结构化表达:面对问题需迅速整合思路,清晰输出;建议日常练习从“深度思考+快速提炼”入手,提升即兴表达能力;HR面尚未明确,部分渠道反馈今年或无传统HR面,9月直接进入谈薪环节,持续跟进中。
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