Momenta Golang后端实习二面面经（已OC）

五一啥也没看，一回来5.6号字节二面，简单算法题都忘了怎么写。（面完真想骂自己蠢）支支吾吾最后吃挂面。五一前还期盼着五一好好复习，争取二面稳过。现在过头了，后面继续面吧，希望字节还能要我面。

首先我还没做笔试就给我约面，我开始以为是比较缺人。HR说可以面试后再做笔试然后等面试时候面试官不开摄像头。全程问的不难，全回答上来，手撕很快做出来。面完后秒挂，然后第二志愿估计因为上面的面试官给的分数低，面评差也评估失败。这个HR的电话(1953358****)和姓名(姚**)我都有，真想给她曝光或举报，要是哪位知道怎么举报可以说一下。 KPI就算了，给的面评这么差，后面都没了。

科大讯飞2025届春招面经汇总（技术岗+非技术岗）1. 技术岗（Java/大数据/算法方向）面试流程：笔试 → 技术一面 → 技术二面 → HR面笔试：编程题（2道，********中等难度，如动态规划、图论）八股文（数据库、操作系统、网络）项目相关（如Redis缓存优化、JWT认证）技术一面（1小时）：Java基础：HashMap vs ConcurrentHashMap（底层结构、线程安全）JUC包工具类（如AQS、线程池）JWT结构及安全性问题数据库：MySQL索引优化（B+树 vs Hash索引）优惠券超卖问题（分布式锁实现方案）系统设计：设计一个延迟订单取消系统（定时任务 vs 消息队列）技术二面（1小时）：项目深挖：介绍一个高并发项目（如秒杀系统）如何优化SQL查询性能？算法题：手撕代码：合并K个有序链表（优先队列实现）时间复杂度分析及优化场景题：如何设计一个实时数据仓库（Flink+Kafka）HR面（30分钟）：职业规划、加班接受度、期望薪资2. 产品运营岗面试流程：群面 → 业务面 → HR面群面（案例分析）：设计一个AI教育产品的推广方案讨论用户增长策略（如K12市场）业务面（45分钟）：项目经历：在团队中的职责、遇到的困难及解决方案最有成就感的一件事（需量化结果）行业洞察：如何看待AI+教育的发展趋势？如何发现用户需求？（用户调研/数据分析）HR面（30分钟）：个人优缺点、为什么选择科大讯飞？3. 测试工程师岗面试流程：笔试 → 技术一面 → 技术二面技术一面：测试基础：白盒测试 vs 黑盒测试单元测试框架（如JUnit）编程题：手写一个二分查找算法操作系统：进程 vs 线程（通信方式）技术二面：项目相关：如何设计自动化测试框架？遇到过哪些Bug？如何定位？场景题：如何测试一个语音识别系统？💡 面试建议1. 技术岗：刷题：********高频题（动态规划、链表、二叉树）八股文：重点复习JUC、MySQL索引、分布式锁项目复盘：准备1-2个高并发/大数据项目，突出优化点2. 非技术岗：熟悉科大讯飞业务（如AI教育、医疗）准备用户增长/产品运营案例分析3. 反问环节：可问团队技术栈、新人培养计划🌟 科大讯飞面试特点技术岗：偏重底层原理（如HashMap红黑树转换）非技术岗：关注行业洞察与执行力HR面：可能涉及加班文化（部分岗位需接受弹性工作制）内推链接：https://campus.iflytek.com?refrenceCode=BB37621内推码：BB37621                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       

好未来cocos/unity岗位大家有投的吗，我这边笔试还没写完直接约面了是什么情况，有懂的牛友嘛