1、项目相关
Cellar和 redis有什么区别？
什么情况下会使用cellar？
底层是怎么实现数据存储？
2、八股
为了线程安全，应对并发采取了什么操作？
你能讲一下原子变量吗？
volatile关键字讲一下？
juc包下的关键内容？
Java的反射你了解过吗？什么时候用反射？反射会有什么问题？
开发过程中怎么定位死锁或死锁的过程？
Jvm中，什么时候会发生堆外内存OOM，堆内内存OOM？yong gc 或mix gc什么时候会发生？
熟悉jvm调优，做过哪些工作，达到什么目标？
有哪些场景下索引会失效？
mysql死锁条件是什么，怎么避免？
mysql的分库分表有了解过吗？
redis常用的数据结构底层是怎么实现的？
redis的大key了解过吗？
3.算法
无序数组，偶数放前面，奇数放后面（秒了）
感觉有点kpi，八股回答的差不多，要挂赶紧挂，别影响复活赛哈哈哈哈哈！
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机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些：
1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力）
4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开：
a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”）
b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”）
c) 结果如何：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）"
7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。
这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！招聘动态
