九识智能 2023.08.31

本科毕业证能准时拿到，学位证因为自己的问题没报上今年四级，要等明年报考四级，出成绩才能拿到，然后12月份才能拿，只有毕业证这种情况，校招的offer是不是会收回，文件上没有明确规定，但是感觉大概率没救了，还没跟hr沟通，我这种情况事选择主动延毕一年等双证下来了，还是就拿个毕业证先去试试

零跑和泰凌微电子零跑n*14 公积金12%   base杭州泰凌微n+2 *14  公积金7%  base上海零跑的薪资待遇要高于泰凌微

吓死我了，面试官说了好几次：那我们的面试就只能到这里了，后面过了项目拷打就不多说了，参考价值不大。1. 怎么理解可观测性？2. 你会看哪些指标来评估你们的系统？3. 有没有什么问题是你搭建了监控才发现的？4. 引入监控体系后你们的系统有没有暴露新的问题？5. 为什么压测的时候前两个小时没出现问题？6. 你的数据库访问压力优化是怎么做的？7. MySQL的默认隔离级别是什么？8. MySQL的默认隔离级别怎么防止幻读的？9. SSH是什么？了解SSH吗？20. TimeWait状态知道是什么吗？11. mmap是什么？12. git用过吗？rebase是什么？代码题忘了是啥了，不难，但是没调试通过，还是得多加强算法的练习。后面反问过程中了解到部门是做toB的

秋招好累，陆陆续续面了一些，请佬帮选！先说说我的基本情况：本人bg双二女生，籍贯湖南，非计算机科班。找工作更看重职业发展情况，比如说行业认可度、是否好跳槽等。目前拿到的意向如下：1.深信服-ai应用开发，base深圳，云计算部门，工作强度的话124是九点下班，35是六点下班，每个月第一个周六上半天班。公司正在转型阵痛期，单论薪资来说，服子应该是这里面开的最多的了。2.商汤科技AI领航员-大装置-MaaS后端开发工程师，base深圳，工作强度965。商汤的面试官是我见过最有松弛感的面试官哈哈。3.猿辅导-AI应用研发工程师，base北京，部门斑马，工作强度965。听说教培行业性价比高？4.度小满-大模型AI应用开发工程师，base北京，智能技术发展部门，工作强度1075，法定节假日加班有加班费。有班车、夜宵、食堂补助。5.新凯来-算法技术工程师，base深圳，了解到的业务是做设备故障诊断，强度大致为9-10-5。半导体设备龙头企业，上升期势头很猛。还在泡的流程：华为-AI工程师，部门ict云核心网由于我对这些公司的了解十分有限，所以欢迎大家在评论区多多发言，畅所欲言，祝愿大家都能拿到满意的offer！