贝壳找房秋招机器学习笔试卷

奇特区间数

给出一个大小为n的数组a和整数t,定义区间[l,r](0<=l<r<=n-1),若存在下标i,j(l<=i<j<=r)属于区间[l,r],且a[i]异或a[j]=t,那么称[l,r]是非奇特区间,如不存在,则[l,r]是奇特区间,求a数组里的奇特区间个数。

示例1

输入例子:[2,4,8],6
输出例子:1
例子说明:因为2异或4为6,等于t,所以只有区间[1,2]是奇特区间,对应的数组是[4,8],数组不能为[2,4],数组也不能为[2,4,8],因为里面包含了2和4

代码:

class Solution:
    def section(self , a , t ):
        # write code here
        n = len(a)
        dp = [-1] * n
        res = 0
        maps_index = {} #记录当前出现的数最后一个下标
        maps_index[a[0]] = 0
        for i in range(1,n):
            maps_index[a[i]] = i
            target = a[i] ^ t # 异或是可恢复的
            dp[i] = dp[i-1]
            if target in maps_index:
                dp[i] = max(dp[i],maps_index[target]) # 比较前一个的最早的下标和自己的奇异数下标哪个大
            res += i-dp[i]-1
        return res

使用动态规划,dp[i]代表以a[i]结尾的区间左端点最多在哪,这个值一定大于等于dp[i-1]所代表的值,那么就用两数之和的想法,维护一个hashmap找到在i左端的最近的一个奇异值,与dp[i-1]相比较。最后以a[i]结尾的区间最长为i-dp[i]最短为2

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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