蔚来内推

以为嵌入式实习会是写代码、调芯片、刷板子？错！我遇到的工作离谱得连芯片都想抗议。第一天，我被分配去“整理开发板插针顺序表”。拿着几百块开发板，一针一针数、拍照、做文档，好像自己成了微型电路的图书管理员。第二天，更夸张：老板让我测试各类传感器的“掉落抗摔能力”。我小心翼翼地把温湿度传感器从桌上放下——还得记录数据——一天下来，肩膀都快酸断了。第三天，好不容易可以写代码了？不，是写“LED灯闪烁效果对比表”。各种颜色、频率、闪烁模式，一个表格做了三页纸。想调参数？先等别人整理好实验条件。虽然工作离谱，但也让我明白了嵌入式世界的另一面：耐心、细致和一点点黑色幽默，是每个工程师必备技能。毕竟，实习离谱...

想寒假找到，需要伪装为27届的吗

总得来说pdd今年给的比小红书给的还多（变现），而且pdd给的是实实在在的，很稳定。前端：32k*18薪算法：40k*18薪研发：30k*18薪后端：41k*18薪pdd给的实在是太多了，有几个能做到18薪的，但是pdd的强度确实很大，基本上是11,11,6。不过也是真香，拿多少钱干多少事！

分享下面经，市场 3月15日投递 3月17日收到测评邮件 3月27日再次收到测评邮件（前面收到忘记做了…后面再次收到才想起来做） 4月3日收到面试邀约 4月6日面试 初试过程： 我们组应该是安排了7个人，腾讯会议，不过有两个人没按时参加，所以一共是5人群面 一开始以为会自我介绍，但是测试了一下声音和画面后就直接进入读题思考环节了！具体是： 🚩小组讨论环节 3⃣min 读题+个人思考（我的题目是看图思考产品，包括产品定位、客户定位、产品特点优势、口号、代言人等等） 1⃣min 每个人分别发言（没有顺序，谁想说就说，但是1分钟时间到hr就会打断） 1⃣5⃣min 小组讨论 3⃣min 推选一名代...