在应届生求职这场混战里，有人靠学校名字开路，有人靠实习光环加分，而更多人——那些非名校出身的普通毕业生——只能靠一些“笨办法”一点一点往前拱。周衡就是其中之一。他的求职季从秋招第一场宣讲会持续到次年四月，投出上百份简历，经历十余场面试，最终在毕设答辩前一周签下了三方协议。没有逆袭的爽感，也没有一步登天的运气，整个过程更像是摸黑走一条弯弯绕绕的巷子，每拐过一个弯，就多看清一点脚下的路。以下是他对这段经历的完整回顾，原原本本，不加滤镜。一、信息差，是非名校生碰到的第一堵墙大四开学时，周衡对求职这件事的认知还停留在“做个简历，投出去，等通知”的阶段。他不知道秋招有“金九银十”的节奏，不知道很多大厂的...

孩子真没招了，简历如图，求收留。

目前研一，28届硕士毕业，本硕末九，专业计科 0812。研究方向生成式推荐，目前预计大论文方向是CTR预估和序列推荐任务。目前一篇论文在投，不过感觉中不了。因为计算机行情很卷，想提前规划一下求职方向，目前确定硕士就业，无非央国企、私企两条路（不考公）。央国企科技岗听说不吃实习，短期可能无需考虑；私企现在比较纠结的是准备Agent/AI 开发还是搜广推。这两个都吃实习，寒假肯定要出去投实习的，还剩半年得开始准备了。刷了25年搜推的帖子感觉很吃实习质量，似乎挺难进的；所以考虑agent开发类是否池子会大一些。（本科有过传统Linux后端实习，被linux吓哭立誓不碰这个方向了，本人代码能力其实一般...