求蚂蚁内推

我认识的一位负责招聘的老哥曾一针见血地说：“真正优秀的人，往往前几分钟就能确定；明显不合适的，也很快会结束。只有那些卡在及格线上下的人，才会被面很久。”为什么聊得久，反而可能不通过？ 原因很简单：你处于“可要可不要”的灰色地带。你的简历看起来不错，学历、经验都符合门槛，但面试中的表现并没有完全达到岗位的核心要求。于是，面试官会不断尝试挖掘你的亮点，希望找到那个能说服自己“就是TA了”的关键点。可惜的是，很多时候挖了半天，依旧没有突破。最后，只能选择放弃。而作为候选人，你却容易误判形势 聊得久，容易给人一种“对方很满意我”的错觉。你会觉得面试官愿意花时间深入交流，是对你能力的认可。直到收到拒信，...

双九电子信息➕实习，笔试之后挂我简历，招***呢

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面试官问了很多高可用的问题，有些不记得了拷打项目用户，关注，点赞，怎么设计数据库表结构设计的数据库使用分库分表，怎么设计分表键redis的数据结构介绍一下string有那些用途缓存和db的最终一致性怎么保证缓存和db的强一致性怎么保证有没有办法即保证高可用，又强一致性的方案如果选用监听binlog日志的方式，怎么保证消费的原子性和顺序性（binlog日志带版本号）分布式事务怎么实现，有哪些方式手撕：只包含0 1 2的数组，排序，进阶为只包含0 1 2 3，排序，不能使用哈希和直接排序反问