校招入职不到1年，公司让我负责项目，直接跟CTO汇报

清华硕士小鲁

毕业入职速腾聚创不到1年，因为出色的能力表现，被CTO点名要求去负责某款激光雷达产品性能提升专项攻关。小鲁需要深入产线了解生产细节，然后调动光学、智能制造、软件、FPGA的同事去把问题解决了

西安电子科大硕士小蒋

毕业入职速腾聚创3年，公司重要产品线面临良率偏低的问题，影响到出货。公司决定组建良率小组，每个部门抽调精英，加班加点进行分析。小蒋由于熟悉硬件问题分析，且协调能力较好，被推举为良率小组组长，每周直接跟CEO进行汇报。良率小组经过2个月的奋战，最终超额完成任务

华南理工硕士小陈

毕业入职速腾聚创2年，不仅在公司第一条车规级产线建设中解决了诸多难题，做出重要贡献，还表现出了较好的团队领导能力，被提升为小组长。随着公司发展，小陈直接管理人员已超过10人

吉林大学硕士小胡

毕业入职速腾聚创1年，公司计划开展全新业务，临时招人来不及，便在公司内寻找合适人员。小胡因为在学校时期做过相关研究，便主动请缨转部门，在人员未齐情况下，主动承担各项任务，加班加点顶住了前期的压力，得到领导及同事一致好评，被提升为小组长

北大博士小陈

刚毕业入职速腾聚创，公司决定研发一款全新产品，由于小陈在学校期间有过相关经历，研发总监便任命其为新产品研发主要负责人，公司硬件、软件、光学、结构、材料、采购全由他指挥。最后新产品初版样品性能超预期，公司决定加大投入，加快新产品研发进度

速腾聚创究竟是怎么样的一家公司，为什么生死攸关的大事，会让一些毕业没多久的同学来负责呢？

我们是一家年轻的公司，不仅员工年轻，我们做的事情很多也很年轻，Google不能告诉你答案，ChatGPT不能告诉你答案，行业也没有老人能给你答案，只有靠年轻且富有想象力的大脑才能去破解

我们是一家扁平化的公司，研发总监、产品总监、CTO一众大佬就坐在你的身边，没有办公室。他们会跟你一起开会，跟你在座位旁讨论问题，只要你有好的想法，他们也会给你点赞

我们是一家纯粹的公司，创始人邱纯鑫博士刚毕业、刘乐天博士还没毕业就出来创业了，他们始终相信，专心做好产品，不搞花里胡哨的拉帮结派，保持最纯粹的氛围，你行你上才能让公司发展好

欢迎参与激光雷达与智能感知全球领导者速腾聚创的2024校招

内推码：NTAH1mr

投递地址：https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/robosense/69887#/home

注：
1. 不用填姓名和电话，内推码是全公司唯一的
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