【经验贴】求职坑：一些中小厂的管培生

本人bg：23届港三本科，工管专业，一段审计实习加四段校园经历加四段商赛经历。性格INTJ。

目前现状：刚从一个大概是中厂的营销管培生岗位离职

去年秋招到今年春招的状况：海投至少70+公司，笔试做了不少，面试次数不超过十次且屡屡被挂，从去年（2022）七月投身秋招，直到今年（2023）五月才好不容易有一个迅速敲定且要求可以说是立马报道的offer（从沟通到定下来没超过五天）

岗位状况：营销管培生，描述是前期在销售团队，后期去做数据的部门做储备干部培养

现实上班状况：匆匆培训三天，办了一个和高层领导的见面会，我还想这还搞得挺正式。正式入职第一天发现连工位都没有，所以我的位置：同部门别人的工位--墙角一张平时拿来放东西的小桌子--别的部门别人的工位。期间20多天，基本没人管我，就只是在每天看产品。更没有实际做跟业务有关的事情。之后领导找我问我愿不愿意去数据那边做一个起死回生的活，我也是天真，就答应了，去了一开始还是没有自己的工位，在别人的位置上流转，每天的工作内容就是打电话，而且这是一个所谓的新的条线，只有我一个人每天独自打电话。期间伴随被画大饼等一系列操作。并且个人薪资能提成的那一部分的多少并不取决于自己努力，而是要看前段的人努不努力。整体感受下来就是运营多少有点混乱。

结果：第一个岗位坐在那看了20多天产品，第二个岗位打了一个多月电话，情绪崩盘大哭特哭，调岗无果，所以离职。

选择这份工作的原因：找工作近一年没有结果，临到毕业要卷铺盖滚蛋的时候来了这个offer，对当时的我来说简直是救命稻草。主打一个先入场再择业。（现在想想都是p话）

复盘：说是管培生，其实是哪里需要哪里搬。干的活没什么技术含量还被画大饼。对个人的核心竞争力提升可以说是没有效果。最后心情和情绪极差。当时接到这份offer的同时有另一家不同行业的中厂的客服团队的管培生面邀，不过我给拒了。现在想想说不定就算没拒去了那边还是同样的惨状。

最后想说的话：感谢你能看到这里，也希望并且祝愿各位找工作的伙伴能够拿到自己心仪的offer！！