题解 | #牛群中的编号是否有效#

牛群中的编号是否有效

https://www.nowcoder.com/practice/2b4279d545124277a06a8e5eaa802375

1.考察知识点:

二叉树遍历、递归

2.编程语言:

C

3.解题思路:

根据已知的3个条件,判断该题使用递归解决。对于空的二叉树可以直接返回true,

先确定最后返回的是递归调用本函数对左子树和右子树进行判断,针对条件1、2

需要判断如果一个根节点左右不为空,且左边的比根节点值大或者右边比根节点值小,此时返回false;

4.完整代码:

/**
 * struct TreeNode {
 *	int val;
 *	struct TreeNode *left;
 *	struct TreeNode *right;
 * };
 */
/**
 * 代码中的类名、方法名、参数名已经指定,请勿修改,直接返回方法规定的值即可
 *
 * 
 * @param root TreeNode类 
 * @return bool布尔型
 */
bool isValidBST(struct TreeNode* root ) {
    // write code here
    if(root == NULL) return true;
    if((root->left!=NULL && root->left->val > root->val) || (root->right!=NULL && root->right->val < root->val)){
        return false;
    }
    return isValidBST(root->left) && isValidBST(root->right);
}

#面试高频TOP202#
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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