元戎启行预测算法 一面

📍面试公司：TPLink🕐面试时间：6.18一面，当前天确认二面，6.19二面，周末之后6.23座谈会💻面试岗位：后端Base深圳❓面试问题：一二面的都在下面1、为什么做这个项目，在原本的代码上有什么新的东西2、项目遇到的困难和解决思路3、Spring的AOP是怎么，怎么实现的3、Spring的IOC有什么作用，什么是解耦，高耦合有什么不好的4、ES的查找是什么流程，为什么要用ES5、Java的线程池的参数都有什么用6、为什么要用线程池，还有什么地方有池化的思想7、分布式锁是怎么实现的8、Redis的集群有了解吗，为什么要用集群9、mybatis是做什么的10、数据库和redis的一致性问题，数据库的隔离级别和MVCC🙌面试感想：水到爆，每次都是20min速通，一般问你为什么来这里，你的籍贯什么的就差不多可以等座谈了。还有TP怎么会做笔试这个环节连个监控都没有？这公司真就只是保底呀

各位大佬们，有知道这个岗位是干嘛的吗，是不是要进车间工作呀

小鹏的后台开发有开始面试的友友吗，想交流一下，都是怎么个流程，有无算法手撕，base广州

前几个月面试了小鹏的研发岗位，全程槽点1. 前几面同事都很好，礼貌且专业。部门大老板面极其令人厌恶。因对学历不满意无所不用其极高高在上地贬低+斜眼看人（真的斜眼，写实）。嘴脸给我恶心坏了。加上并没有任何技术或业务相关的面试，和我说了将近二十分钟的“我看你挺外向的，真的能适应研发的工作吗？坐得住吗？”然后给我分析我不适合这个岗位的原因。真想给人建议，你但凡正眼看人一眼呢？脖子和那个斜眼拧不正吗？具体表现：举全流程中的一个例子我们这个岗位呀…（斜眼看）不要（升调）本科生，一直都是研究生。尤其是好学校（重音）的研究生。你没想着读个研吗（抬眸看一眼后继续斜眼）（慢吞吞说了2分钟才说完）2. hr谈薪傲慢+跟进程度很差，和我直说了本科薪资比研究生低5000，后续问问题回应慢甚至不回应。拒绝offer的时候什么都没回复。后面两面给人一种高度的吃过时代红利的老登看不起人的感受，即便是抱着面面看而已的想法也会被膈应到。贵司如此nb希望以后坚持只招优秀高校研究生别约面看不起的人。既要又要的sim