2023-07-30 16:39 远景动力技术（江苏）有限公司_工程师

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远景24届秋招内推NTAMWuz

内推码：NTAMWuz

内推直通链接：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/envisiongroup/43123#/

24届秋招提前批开始，与正式批不冲突

ps:走内推更快筛选

兄弟们，冲鸭!

#秋招##校招##内推##提前批##远景能源内推#

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Funday2012

门头沟学院 Java

已投递，感谢

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发布于 2023-07-31 13:25 北京

活跃的小飞象要双休

中南大学材料工程师

已投

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发布于 2023-07-30 22:18 江苏

贴心的华夫饼在开会

楼主

远景动力技术（江苏）有限公司_工程师

自己顶🔝一个

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发布于 2023-08-01 20:12 江苏

06-09 14:10

阿里云_研发工程师JAVA(准入职员工)

阿里云内推阿里云内推

阿里云暑期实习java后端面经（摘自优秀牛油！）2.20 部门A一面1.自我介绍2.实习拷打3.八股      1.讲讲深拷贝和浅拷贝      2.写代码的时候咋深拷贝，咋浅拷贝      3.trycatchfinally都是干啥的      4.try里面有return的话，执行过程是怎么样的      5.多线程的时候都会自定义线程池，讲讲线程池的原理      6.线程池是什么模式的体现，如何实现生产者和消费者的解耦的，讲讲你的理解      7.解释解释CAS      8.你比较比较你见过的垃圾回收器      9.spring的ioc和aop如何理解      10.autwi...

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昨天 19:43

百度_C++

来看看你被kpi了吗

简单解释一下kpi：关键绩效指标，在我们校招环节可能存在这几个地方：1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历，每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2，且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了？（只是可能，不绝对）1. 约面非常草率，比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试，比如你上午投了下午拉你去面试，就甩你一个链接，看着也不是很官方的样子，一般都会经过各种评估然后再往后推流程，当然不包括你简历和背景确实非常匹配，就是想快...

kpi面有什么特征

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04-15 19:42

丝瓜蛋汤：杭电日常混入双非

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05-19 09:53

北京邮电大学 Java

有些人一直焦虑没有面试，而有些人双非直接拿下了阿里这不比外卖和点评香吗

MinJerous：阿里职场减速带

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06-09 16:30

已编辑

门头沟学院 Java

回应质疑&暑期总结

最近事情一直挺多的，所以回应质疑拖到现在，我看了下大致分为下面几类引流/打广告：没说错，是存在的说虚假宣传/请拖：没有，每个都是从牛客认识并且一路教下来的，一些质疑比较多的帖子我发下聊天记录（发过的就不补发了，节省时间）不是项目的作用是学历的作用：我教的所有人都是2、3、4月0实习的92，甚至有些找我的时候项目八股算法基础接近0，这种情况下一到两个月速成暑期offer，大家可以问下认识的92是什么难度。有段实习或者没实习但学了半年到一年基础扎实的92拿到大厂暑期offer确实挺正常的，但那个时间点他们就是没有实习，鲨了他们也没有实习，那该怎么办，如果没在我这学结果就基本如下北邮硕，走java时...

烤点老白薯：不是你多牛逼多优秀，是你已经筛选了那种差不多的候选人，然后再让他们搞得稍微差不多一点儿就过了。如果你找个非科班儿的还是双非的，还搞后端，神仙难救啊。不过也算造福一方群众了。挺好的，互相帮助各有收获。

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