在长城汽车从事汽车设计的岗位上，
可以学习到丰富的设计知识，并且工作环境一流。
公司存在官僚主义问题，行政口领导经常干涉设计决策。
技术口领导地位尴尬，容易被行政口领导架空权力。
标准化部门相对较好，不会给员工增加过多压力和负担，也能够及时改正错误。
但是品质管理部存在问题，只关注指标而缺乏对技术的理解。
为了避免追责和官僚领导，各个设计部门不敢创新，推诿扯皮现象严重。
近期，减重降成本成为流行趋势，原价重量企划部会强行给每个项目派指标，
设计部门需要绞尽脑汁编制报告。
尽管设计部门可能没有计算成本的能力，但为了应付领导，都编制一个成本数字。
此外，项目由新人完成，非常依赖流程，但指标会导致流程失真，
每个人都不得不为了指标增加额外工作量。
在长城汽车工作中，有机会接触到外籍专家，可以学习到许多知识和工作方法。
#长城汽车工作体验#相关推荐
Twilight_m...：表格简历有点难绷。说说个人看法：
1.个人基本情况里好多无意义信息，什么婚姻状况、健康状况、兴趣爱好、户口所在地、身份证号码、邮政编码，不知道的以为你填什么申请表呢。
2.校内实践个人认为对找工作几乎没帮助，建议换成和测开有关的项目，实在没得写留着也行。
3.工作经历完全看不出来是干什么的，起码看着和计算机没啥关系，建议加强描述，写点你在工作期间的实际产出、解决了什么问题。
4.个人简述大而空，看着像AI生成，感觉问题最大。“Python，C，C++成为我打造高效稳定服务的得力工具”、“我渴望凭借自身技术知识与创新能力，推动人工智能技术的应用发展，助力社会实现智能化转型”有种小学作文的美感。而且你确定你个人简述里写的你都会嘛？你AI这块写的什么“深入研究”，发几篇顶会的硕博生都不一定敢这么写。而且你AI这块的能力和软测也完全无关啊。个人简述建议写你对哪些技术栈、哪些语言、哪些生产工具的掌握，写的有条理些，而且最好是和测开强相关的。 
投递Neo Smart Economy等公司7个岗位