大疆校招

收拾收拾准备躺平咯

boss打招呼得有300了，交换简历的就十几个，而且很多都是看了简历就不理我了😭。有些是说把简历交给相关部门了让我等通知。目前就只有一家北京的小厂面试了，但是工资死低，80-110一天。为什么只有这种便宜的小厂要我😭😭😭。这是我的简历和打招呼语，大佬们看一看哪里有些问题吧

从七月初开始投了一个月了，面过四家公司。。。第一家蔚来秒挂（一上来就手撕多线程）。第二家面试很奇葩也没问八股和项目，主要围绕他们公司业务介绍和设置场景提问，答的很烂但是过了。（后续刷到这家公司避雷贴遂没去）第三家也问的很随意，电话面试没问八股和项目问了竞赛和专利项目做的啥，后转hr面，面试完之后无下文。。第四家要做线上面试题，做完后进二面，二面也不问八股项目，而是对一面面试题的代码进行点评和改进提问。答的不好，凉。第五家又做线上面试题，挂。第六家东软，在线测评没过。我感觉我就没遇到一个和网上前辈们说的面试过程一样的面试。似乎从没到拷问八股的时候导致我八股背了忘了背也不知道自己究竟能否熟练掌握面试八股。还是说我简历有问题找不到。。。

最近在做校招面试，收到的很多同学都在写12306这个项目，对于校招来说，我们不谈是否烂大街这个问题，毕竟大部分同学在没有实习的情况下是无法接触系统全面的企业级项目的，能够自圆其说，有自己的思考就是好项目。这个项目还是有很多技术亮点的，但实际上从我收到的简历来看，90%的简历都是不合格的，绝大部分就像这个简历一样华而不实， 有可能就是照着同一份模板抄的，根本没考虑合理性。像这个简历我站在面试官角度谈几个主要缺点：技术栈堆叠严重：大部分学生觉得我做的项目引入的技术栈或者微服务框架越多，简历越高大上，这个简历也不例外，每条的开头都在将引入什么框架（比如Redisson、Caffeine、Sentin...