IT岗校招应该如何准备？

一、IT岗校招黄金节点：

大厂：

01 暑假实习（6月）:

投递时间：5月底 - 6月底笔试面试：6月中旬 - 7月中旬注意：研一的同学如果有时间，尽量也要参加实习，为一年后的校招作准备。一线公司的实习面试要求比较高，至少提前3个月准备暑假实习和秋招时间有一定冲突，需要按自己的情况做选择。

02 暑假提前批：

大厂提前批集中在七月，提前批竞争激励，多数同学拿不到offer。

03 秋招（8月-10月）:

投递期：8月底 -9月底; 笔试面试：9月中 - 10月底

注意：一线校招非常集中，如果到了招聘时间再准备的话，是来不及的。

04 秋招补招 （11月-12月）：

10月底左右许多同学签完三方会释放其他offer，到了11月会有大厂补招，但岗位比较少。会有少量的补招名额，但是一般不公开发布。

05 春招（3月-6月）:

投递时间：3月底 - 4月底笔试面试：4月底 - 6月初

注意：每年都有超过一半的同学没有提前准备好，连简历关都过不了。

中厂：

秋招：（9-12月）九月底是中小厂投递的主体环节，中厂不像大厂那么密集，大厂在互相抢人，中厂不是，他针对的是二本的同学，因为二本人数非常多，所以中厂无需激烈的抢人。一般可以分散在十月份，11月底，甚至12月初。

春招：（3-5月）中厂的春招基本上都是集中在3、4、5月份，只是中厂的招聘数量会比较少。因为它的规模不是很大。

小公司：

小厂基本上在秋招春招的时候跟社招的区别不是很大，它的招聘比较分散在各个月份里面，对学生的要求是可以没有工作经验，但必须有项目经验。必须能动能干活，是在小公司的一个基本要求。所以小厂会在各个招聘平台进行招聘。

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二、java校招的备战

1.java三类同学的校招情况

就拿我们做了四年的校招情况来说，可以把java学生分为3类：

第一类是自身能力不够。至少50%的学生在校招的时候，代码都不会写。也就是说，就算给你一个工作，让你过来干活，你也做不了。这部分人哪一年都是分母，不在考虑范围内，但是也是java卷的一个来源。

第二类是校招准备不到位。去掉一半的人，至少30%的人自己没有准备好。没有把校招当做高考的难度来准备，觉得60分就行。但是实际上校招竞争非常激烈，大厂IT岗投递在10万人左右，中小厂在50W人之上。至少80分，甚至90分才能有竞争力。但是部分学生连对应的校招层次考查什么都不知道，笔试和面试问题回答不上来。尤其是项目部分，这两年对真实性考察很高，但是大部分人的简历项目都是烂大街的、重复度很高的、没有亮点和具体业务的项目。大厂投递10万份简历 ，估计至少8万份里的项目是重复的，那自然不是实习或者实验室经历，面试官正想办法淘汰多呢，人这么多，可以一个都不要。

第三类是部分同学仍然能拿到offer。剩下的20%，项目有特色、有亮点、重复度也不高，然后考点部分准备也到位，得到的笔试面试机会基本都能通过。就算今年的就业形势严峻，依然可以拿到多个OFFER。

2. java校招备战

Java市场面临的现实情况就是，大量速成的开发者占据了招聘市场，很多同学通过培训班的忽悠，认为就可以出去找工作了。但实际上企业对java技能水平要求越来越高。在今年的校招中面试的难度已经上去了，面试官问的问题相较于之前也更有深度，很多同学在面试环节就被问倒了。所以24届的同学，想要顺利的在校招中拿到满意的offer，那就需要各方面都准备到位。

01 校招意识，提前准备。大部分学生在校招开始前还没有意识到，该玩玩，一副事不关己高高挂起的姿态。但是，就业是跟自己切身相关的，在校招开始前准备，才能有备无患。而不是等到校招开始了，才想起考点没准备到位，这个知识点还不清楚。每年都有同学跟我们反馈，在校招的时候来问还来得及吗，本该提前准备的事，硬是拖到后面，所以也就错过了。

02 确定自己求职的目标。想来java行业分一杯羹的人确实很多，在这种趋势下java同学需要确定好自己的就业层次。你的学历能力是大厂的水准，那就可以将目标定到大厂。如果你是双非一本，那需要把目标放到中小公司。每个层次的公司校招考查点都不一样，根据不同层次去刷题才能有效的进行备战，不要被流量自媒体误导了，错过校招准备的黄金期。

03 项目准备到位。随着java群体增大，以及互联网寒冬的影响，企业对java开发技术人才的要求也越来越高，所以，有很多的同学在秋招中受挫，甚至好多投java岗的211学生都是0offer。但其实很多同学都败在了项目上。Java岗很多同学的简历项目重复度过高，大家都写秒杀、微服务这类，一个岗位几万人投递，面试官看到重复的项目已经很疲劳了，自然也就淘汰了。所以，要想在众多简历中脱颖而出需要项目上有足够的亮点。高大上的名词少写一点，具体模块具体的内容才能突出你的项目亮点。