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打Boss的小嘤嘤
2023-07-05 18:12
米哈游_境外_运营
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米哈游24届秋招提前批,校招内推,扫码投2024秋招
#米哈游内推#
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打Boss的小嘤嘤
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米哈游_境外_运营
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发布于 2023-07-05 18:13
上海
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昨天 14:23
已编辑
百度_高级研发工程师
All in AI:一场决定阿里未来的“豪赌”
今天打开手机一看,通义千问居然可以帮我点外卖了,前段时间刚刚听到阿里all in ai的新闻,没想到这么快。 看来对于阿里来说,平静的湖面下深藏危机,以至于他们刻不容缓得开始实施。 未来三年,阿里将全部身价投入ai,背水一战。成功,阿里将是未来ai时代的头部,失败,恐怕阿里就要落幕了,所以阿里到底能不能成,我们一起来分析。一、战略眼光 这是商业路线之争,阿里的豪赌,其根本目标并非单纯“做一个领先的AI模型”,而是要定义并建设一整套未来AI时代的基础设施,从而让自己成为新时代不可绕过的平台。 这里段段用自己的语言,来汇总一下未来阿里到底想干什么。 技术层,实现AI全生态自研,不只局限于技术,还包...
AI让你的思考变深了还是...
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01-10 18:07
清华大学 Java
日报的公司的文化真的恶心
有些公司,把“日报文化”当作管理的核心,好像只要你每天写一份表格、汇报进度,就能证明自己在认真工作。但实际上,这种文化往往带来的不是效率,而是压抑。📋在这种环境下,员工每天都像在应付检查,而不是专注做真正有价值的事。创新被打断,思考被消耗,甚至连基本的工作节奏都要迎合“汇报节奏”。你本可以花时间解决问题、优化流程,却要花大量精力去写那些流水账般的日报。更恶心的是,这种文化往往披着“透明与协作”的外衣,其实是监控和控制。每一条小进度都被放大,每一次拖延都可能被无限放大,久而久之,团队变得谨小慎微,士气也慢慢被消磨。日报本应是工具,但在这些公司,却成了枷锁。真正想要成长的人,只能学会在规则里寻找...
你不能接受的企业文化有哪...
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-19 10:45
拼多多劝退
9硕后端,35k*18。实习转正,组内做基础架构的,电话沟通开了个劝退价
牛客60953512...:
低了低了,我当时200x18
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01-04 20:58
淮北师范大学 Java
寒假实习
只有1段实习,简历问题很大嘛,为什么个个投完简历就没声音了😭求大佬指点
喵_coding:
这实习干啥了? 没写出来一点产出啊
好好回忆一下干了啥 问问ai 问问大佬 准备些话术就好了
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01-10 10:07
湖南文理学院 C++
简历不是展示你做过多少,而是你想清楚了多少。
🧠 一、不是“我做了什么”,而是“我解决了什么”❌ 普通简历:负责某模块开发,使用 XX 技术✅ 有深度的简历:针对 XX 场景的性能瓶颈,重构 XX 模块,将响应时间从 A 降到 B👉 面试官自然会问:瓶颈怎么发现的?为什么选这个方案?还有没有其他解法?🔍 二、每个项目都能“往下挖三层”有深度的简历,每段项目至少能拆成三层:1️⃣ 背景:为什么要做这件事2️⃣ 决策:你做了哪些关键选择3️⃣ 结果:产生了什么变化(数据 / 结论 / 影响)如果你自己都挖不下去三层,那面试官大概率也挖不动。📊 三、数据不是装饰,是“钩子”真正有用的数据不是为了显得高级,而是为了引出问题:为什么提升 3...
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