提问 苏州电信暑期实习

一面技术面（线下）：1、直接查成绩，无自我介绍，包括数据结构，操作系统，计网，软件工程等，问了下是否有专门教测试的课程2、聊聊你了解的测试理论知识（我答了测试流程）3、了解测试用例的方法吗（我问是不是测试用例的设计方法，面试官说也行）4、你在你这个项目里是怎么测试的，挑一个你比较熟的功能讲讲测试用例怎么设计（答的一坨，拿等价类乱扯）5、我看你简历上主要是开发的东西，为什么想转测试呢（方向未定，都在投，哪个先找到转哪个。当然真正原因是找不到开发的实习）6、平时也需要写sql查数据看看有没有问题，所以要手写一道sql题（六张表里查出指定年级指定班级物理成绩的前三）7、测试这块可能会比较繁琐，能接受吗？8、闲聊，聊了下我们学校在大学城有没有校区反问环节：1、业务：他们组主要是政府项目，有部分ai相关的（哥们正好接触过lora模型训练且c站有一千多下载量）2、如果实习生有测漏的造成问题要背锅吗：不用，像验收的项目经理他们没检查他们也有锅3、预约进公司的小程序很多bug（列举了几个），也是面试的一个环节吗：不是，没批资金做给内部用的能用就行4、几面，多久有结果：两面，五个工作日内有结果5、表现怎样：可以，但是测试经验还需要加强二面hr面（电话，一面一天后）：1、自我介绍2、聊了下项目是怎么来的，为什么会做这个，做的时候有什么问题3、你的自我评价是做事不拖沓，举个例子？4、为什么想做测试？5、通勤时间多久，能接受吗？6、多久能报道，能实习多久，一周几天（五月份坑都快满了，当然是经典拉满哄hr给我offer）7、offer，介绍公司情况要是找得到开发，谁想做测试呢。自大二开始学JAVA，到大三开始找实习，到现在找了个测试草草收场😭身边的要么是上岸的前端，要么是还在挣扎甚至是还没开始的后端，要么是考研的，还有啥也没学只能去干测试的。而这次oc估计还是面试官看我能把他们小程序的bug列的七七八八看对眼了才过，而不是自己实力真的够了。前路迷茫啊

近况如何？这几天也是没更新了，很多人关心后来怎么样了，后续怎么样?是不是上班很苦恼啊？然后运营也给我发私信让我写一下大模型的面经，还有pdd来私信内推我（估计是kpi了，这会平等视作kpi（点名菊花厂，先前20个菊花厂的hr来要我简历，要了之后估计就锁起来了，一直不理你，就逮着应届生薅这些人，真坏这些人。如果说多多给面试了，那么就是好人hr~））然后我也是没写面试题嘛，比较中间考试回学校了，然后这时候就顺手打开了boss招聘，发现有个hr联系了我好几回了。这时候我意识到一个hot的hr和一个sexy的公司在向我发出双排邀请，那么为了防止他再次发出邀请，我直接投递简历，他这边可能记得然后直接约了...

3.10投的嵌入式，简历直接挂了，最近又收到邮件让转岗，但是对测试完全没有了解，感觉是随便发的

记录下广东电信春招，已offer，网信安全工程师岗位3.28收到两个笔试通知（投了一个网信岗，一个运维岗）3.29做笔试4.9收到专业面通知（网信岗）4.11专业面4.22收到综合面通知4.23综合面5.7offer，已接受看起来我像是春招第一批？或者还算早的一批，因为听hr说这几天还在面试笔试很简单，行测类认知类专业面涉及技术，不是八股文，更偏向于简历面（可能是我简历原因，因为之前有遇到过相同岗位别人面八股文我面简历的情况，感觉是看你简历觉得你技术够的情况就问你简历里实习和项目验证真实性？）带上一点点综合面的问题，我倒是感觉这种面试是正常的综合面好像是一个直属领导，一个人力主管来面，常规综合类比较固化的问题也有，也带有点技术性的综合问题（例如你觉得攻防演练中红队和蓝队要注重哪些点？）综合面完说两周给结果，4.23面完一周后放五一，回来第二天5.7收到offer，已知有朋友五一放假回来第一天5.6就收到offer的，也了解到电信 这几天仍然有面试