康龙化成，快跑！

在大学的时候就听老师说了康龙化成是个不错的公司，投上简历后拿到offer还挺开心的，觉得自己走运了。

当初和hr聊的时候说是3个月试用期后就能安排转正的。但是！公司的合同上却写着6个月的试用期，当时培训也有人提出过疑问，给的说法就是只是合同上这么写的，不是个人能力不行的话一般是3个月就能转正。然而现在我们遇到的问题就是，公司招的人太多了，内部课题又少，不想再招人了。于是说要进行转正答辩，答辩通过才能转正。没有转正的话就还是在试用期，并且和之后要进行答辩的人再来一次。而我们部门，上次答辩研究生和本科生总共20个人，最终只有4个研究生转正了。听说答辩的日期是每月的20号，若是20号之后入职的，也就是比如7月21号～8月20号入的职，得等到11月20号才能答辩，也就说时间凑不好的，光等这答辩就已经将近四个月的试用期了。

合成的部门是很多，每个部门都有不同的客户，自然上级拿到的课题也就有参差。所以好像也不是每个部门都和我们一样需要答辩的。但是公司现在的大环境就是有点人满为患，招进来许多应届生（听说还有没入职的）。想让这群人拿着试用期的工资，薅完这六个月，耗到一批人走，再让剩下没入职的人进来，继续只用试用期的工资让人做事。

基本上实验室里的人都是互帮互助的，我在的实验室氛围很好，大家也都都特别照顾我，只要有问题都能尽情地提。大家该忙的时候忙，不忙的时候说说笑笑，就是很轻松，我真的很喜欢这样的氛围。领导当然也会催着交货，有时候着急就需要加班（加班得多加2h个及以上才有少得可怜的12块钱餐补，算是加班工资）。当然对于我这小白就没有什么赶货压力。