我在上海禾赛科技有限公司担任热设计工程师期间，对公司的考勤制度、加班政策和公司前景有了深刻的了解。
在公司，考勤制度非常轻松，灵活性大，没有严格的要求，可以自由调节，没有太大限制。
这种考勤制度让我们可以更加自由地安排工作和生活，不会过度限制员工的时间。
对于加班，除了赶时间节点外，一般都比较轻松，而且日常福利非常好，加班时间段内还有伙食补助，同时公司也会保证员工能够正常回家。这样的加班制度让员工不会因为加班而过度劳累，也能够保证员工的生活需求。
公司的前景非常明朗，拥有发展潜力巨大，技术储备雄厚，市场领导者的优势。
公司拥有极具竞争力核技术含量的产品，从而吸引了更多的客户，同时公司规划明确，发展迅速，在一个蓬勃发展的时期。
这样的发展前景，让员工充满信心，也为公司的未来发展打下了坚实的基础。
总之，上海禾赛科技有限公司的考勤制度、加班政策和公司前景都非常优秀，为员工提供了良好的工作环境和发展机会。
我们将继续努力工作，为公司的发展贡献力量。
#禾赛科技工作体验# 
相关推荐
行云流水1971：这份实习简历的优化建议：
结构清晰化：拆分 “校园经历”“实习经历” 板块（当前内容混杂），按 “实习→校园→技能” 逻辑排版，求职意向明确为具体岗位（如 “市场 / 运营实习生”）。
经历具象化：现有描述偏流程，需补充 “动作 + 数据”，比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文，阅读量超 2000+，带动 300 + 人参与”；实习内容补充 “协助完成 XX 任务，效率提升 X%”。
岗位匹配度：锚定目标岗位能力，比如申请运营岗，突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作；申请市场岗，强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简：删减冗余表述（如重复的 “负责”），用短句分点，比如 “策划校园招聘会：联系 10 + 企业，组织 200 + 学生参与，到场率达 85%”。
技能落地：将 “Office、PS” 绑定经历，比如 “用 Excel 整理活动数据，输出 3 份分析表；用 PS 设计 2 张活动海报”，避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联，让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务，私信 
OPPO公司福利 1202人发布